Formation Management interculturel – Mars 2016

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Mieux communiquer

pour mieux collaborer

« Faire la différence grâce à nos différences »

OBJECTIFS

A l’issue de ce module de formation, le stagiaire pourra être en mesure de :

Objectifs opérationnels :

Mesurer l’impact culturel sur les relations professionnelles Adapter ses propres références culturelles au contexte multiculturel Décrypter les codes culturels Adopter un comportement adéquat face à des collaborateurs de culture différente

Objectifs comportementaux :

Adopter une attitude ouverte Gagner en confiance et en autonomie Mettre en œuvre une écoute active pour optimiser les échanges

Objectifs généraux :

Comprendre sa propre culture avec précision, recul, objectivité

Comprendre les spécificités culturelles et leurs enjeux au sein des organisations

Public La formation est ouverte à tout collaborateur sensible à ces thématiques, ayant le besoin de mieux cerner les spécificités culturelles au sein des organisations.

Durée

La formation est estimée à 2 jours, soit 16 heures, réparties comme suit : 1H de prise de contact / 13H de cours-ateliers / 2H de débriefing (dont 1H par jour) Horaires et Lieu de formation : 9h à 18h (1h de pause déjeuner) chez le client (INTRA)

Tarifs (Détails : nous consulter)

Forfait 2 jours « sur mesure » = 1650€ HT/pers (inclus support, vidéo) + rht

Formules spéciales TPE/PME

L’interculturel est un domaine en perpétuel mouvement au regard des complexités des rapports humains et des influences simultanées qui s’exercent. L’agence MKomm&Conseil intervient donc comme un facilitateur culturel, un repère, un interlocuteur privilégié. Nous avons à cœur de mener ces missions avec régularité, exigence, utilité dans une ambiance ludique, riche et très interactive, en employant tous les supports et technologies disponibles (visioconférence avec nos correspondants, supports mobile/PC/tablettes).

Formation Management interculturel – Mars 2016

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Moyens pédagogiques, techniques

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre (entre autres) :

Séances de formation en salle Mises en situation, jeux de rôles Etude de cas concrets Projections Fiches supports remises aux stagiaires

La formation sera assurée par Me Mélinda KHIARI,

Professionnelle de la communication, coach. Directrice de l’agence MKomm&Conseil. Responsable départementale ONTPE (assoc. patronale TPE)

Née du métissage Orient/Occident, un Master 2 en Communication territoriale et Interculturalité en poche dès 2007 (transfrontalier France/Allemagne), et après une expérience multisectorielle, elle crée l’agence MKomm&Conseil, communication interpersonnelle / BtoB / BtoC, en janvier 2012.

Expérience interculturelle spécialisée Afrique / Pacifique / Europe : RAPEC (journée de la culture africaine), Fédération des étudiants kanaks, Ministère de l’Outre-Mer, communauté angolaise, festival interculturel du conte à Oran, concept événementiel MKomm Océanafrica avec le centre CD.

Séjour en Irlande, Angleterre, Espagne, République Tchèque. Echanges culturels et professionnels avec le Canada également. Artiste dans l’âme et en pratique (professeur de Kizomba). Curieuse, proactive, réactive et aimant innover.

Programme de formation (Détails : nous consulter)

« Module : fluidifier sa communication pour mieux collaborer »

La formation abordera 4 grandes thématiques :

Les visions culturelles du monde

L’identité et les relations interpersonnelles

Les questions linguistiques et la communication

Les questions relatives au travail, à l’argent, à l’autorité et au savoir.

Nous serons attentifs à ce que chacun s’exprime. Suivi post-formation (service plus).

Nos + qui font la différence

UNE SENSIBILISATION à l’interculturalité depuis 2007

UNE EXPERIENCE dans la FORMATION alternance/continue

Une IDENTITE née de la diversité Orient/Occident

Une EXPERTISE en COMMUNICATION

Un RESEAU de correspondants (Algérie, Angola, Canada, Iran…)

Une appétence pour l’INNOVATION et le COACHING

Une PEDAGOGIE personnalisée, audacieuse pouvant mêler les arts

SOUPLESSE, DISPONIBILITE, REACTIVITE