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PREVENIR POUR PERENNISER ABONNEMENT DUREE 1 an de date à date SOLUTIONS Ressources Humaines Nelly KERBIRIOU DOMAINE DE FLORENCE145 COUR MESSIER34000 MONTPELLIERFrance MOBILE : 06 21 31 56 01FIXE : 09 67 30 75 29MESSAGERIE : [email protected] Pour en savoir plus, suivez le clic ! http://nelly-kerbiriou-drh-a-temps-partage.over-blog.com/ ou scannez ! OBJECTIFS Donnez à votre entreprise les moyens de votre sérénité ! Soyez prêt à faire face à un contrôle Urssaf ! Sécurisez votre Gestion des paies Pérennisez votre entreprise en optimisant la gestion de vos paies Anticipez les évolutions paies ayant un impact sur le climat social de votre entreprise SOLUTIONS AU QUOTIDIEN PAIE SOLUTIONS R.H., Pour que le travail reste bon pour la santé ! SECURISEZ et VALIDEZ la Gestion de la PAIE de votre entreprise SOLUTIONS R.H. répond à toutes vos questions concernant la ges- tion de la paie : Vérification et validation de tous les bulletins de paie tous les mois : mentions obligatoires, mentions interdites, éléments va- riables, calcul de paie. Vérification et validation de toutes les déclarations sociales tous les mois et/ou trimestres et annuelles Vérification et validation de l’application de la convention col- lective et de la législation sociale Vérification et validation de l’assujettissement aux cotisations et contrôle des taux applicables Vérification et validation des assiettes de cotisations Contrôle des exonérations selon les particularités de l’entrepri- se Contrôle de la gestion des temps de travail valorisés en paie Vérification et validation des soldes de tout compte Vérification et validation des éléments post paie Vérification de la conformité des contrats de retraite, de pré- voyance et de complémentaire santé traduits en paie MODALITES Abonnement pour une durée déterminée de un an à compter de la signature du contrat comprenant un forfait illimité de consultations paie Ces consultations peuvent se faire soit par téléphone, soit par mail SOLUTIONS R.H. répond au plus tard dans les 48 heures aux questions posées Toutes les questions, qu’elles soient posées par oral ou par écrit, font l’objet d’une réponse écrite. Concernant les vérifications périodiques des paies et des décla- rations sociales, l’entreprise s’engage à transmettre l’ensemble des éléments de paie devant faire l’objet d’une vérification au moins 48 heures avant l’échéance. COUT À partir de 1500 € / AN Variable selon le nombre de paies et le nombre d’abonne- ments conclus avec SOLUTIONS R.H. RESTEZ 5/5 AVEC SOLUTIONS RH ! => 5 services : GRH, Formations, Recrutement, Paie et Mobilité Professionnelle. => 5 formules : Temps partagé, Consultation, Abonnement, Mu- tualisé et Mission. LES ADEPTES DE L’OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES Industries textiles, Commerces alimentaires, Collectivités territoriales, Industries micro-électroniques, GSB, Admi- nistrations publiques, Imprimeries de labeur, Concessionnaires automobiles, Offices de tourisme, Prêt-à-porter, Sociétés d’aide à domicile, Négoces en matériaux, Collectivités locales, Club de sports, TP, BTP, Hôtellerie, Restau- ration, Bureaux d’études, Organismes de formation, SII, Commerces de détails non alimentaire, Commerces de gros, Cuisinistes, Industries pétrolières, Hôtellerie de plein air, entreprises vini-viticoles

SOLUTIONS AU QUOTIDIEN PAIE

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PREVENIR POUR PERENNISER

ABONNEMENT

DUREE

1 an de date à date

SOLUTIONS Ressources Humaines — Nelly KERBIRIOU DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France

MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : [email protected]

Pour en savoir plus, suivez le clic ! http://nelly-kerbiriou-drh-a-temps-partage.over-blog.com/ ou scannez !

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Donnez à votre entreprise les moyens de votre sérénité !

Soyez prêt à faire face à un contrôle Urssaf !

Sécurisez votre Gestion des paies

P é r e n n i s e z v o t r e entreprise en optimisant la gestion de vos paies

Anticipez les évolutions paies ayant un impact sur le climat social de votre entreprise

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SECURISEZ et VALIDEZ la Gestion de la PAIE de votre entreprise

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Vérification et validation de tous les bulletins de paie tous les mois : mentions obligatoires, mentions interdites, éléments va-riables, calcul de paie.

Vérification et validation de toutes les déclarations sociales tous les mois et/ou trimestres et annuelles

Vérification et validation de l’application de la convention col-lective et de la législation sociale

Vérification et validation de l’assujettissement aux cotisations et contrôle des taux applicables

Vérification et validation des assiettes de cotisations

Contrôle des exonérations selon les particularités de l’entrepri-se

Contrôle de la gestion des temps de travail valorisés en paie

Vérification et validation des soldes de tout compte

Vérification et validation des éléments post paie

Vérification de la conformité des contrats de retraite, de pré-voyance et de complémentaire santé traduits en paie

MODALITES Abonnement pour une durée déterminée de un an à compter

de la signature du contrat comprenant un forfait illimité de consultations paie

Ces consultations peuvent se faire soit par téléphone, soit par mail

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Toutes les questions, qu’elles soient posées par oral ou par écrit, font l’objet d’une réponse écrite.

Concernant les vérifications périodiques des paies et des décla-rations sociales, l’entreprise s’engage à transmettre l’ensemble des éléments de paie devant faire l’objet d’une vérification au moins 48 heures avant l’échéance.

COUT À partir de 1500 € / AN Variable selon le nombre de paies et le nombre d’abonne-ments conclus avec SOLUTIONS R.H.

RESTEZ 5/5 AVEC SOLUTIONS RH !

=> 5 services : GRH, Formations, Recrutement, Paie et Mobilité Professionnelle. => 5 formules : Temps partagé, Consultation, Abonnement, Mu-tualisé et Mission.

LES ADEPTES DE L’OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES Industries textiles, Commerces alimentaires, Collectivités territoriales, Industries micro-électroniques, GSB, Admi-nistrations publiques, Imprimeries de labeur, Concessionnaires automobiles, Offices de tourisme, Prêt-à-porter, Sociétés d’aide à domicile, Négoces en matériaux, Collectivités locales, Club de sports, TP, BTP, Hôtellerie, Restau-ration, Bureaux d’études, Organismes de formation, SII, Commerces de détails non alimentaire, Commerces de gros, Cuisinistes, Industries pétrolières, Hôtellerie de plein air, entreprises vini-viticoles