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Emploi dans le secteur du meuble au Québec, 45 000 jobs!

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Page 1: Emploi dans le secteur du meuble au Québec, 45 000 jobs!

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Ce secteur génère environ 5,1 milliards de dollars par an.

Série d’infographies sur les secteurs d’emploi au Québec, 2013-2014

Infographie No 11, septembre 2014Non commercial-Partage à l’identique (CC BY-NC-SA)

Comité sectoriel de main-d'œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine.

Cette infographie est une réalisation de Jobillico

SUR LES SECTEURS D’EMPLOI AU QUÉBEC JOBILLICO.COMSÉRIE D’INFOGRAPHIES

TOP 3 DES MÉTIERS D’AVENIR

3Assembleur-ajusteur

Ouvrier d’atelier

2Ébéniste

1

3,9

1,7

3,913,8

7,18,3

2,0

2,40,3

6,018,15,7

19,66,3

0,6

0,3

RÉPARTITION DE L’EMPLOI SELON LES RÉGIONS

Capitale-Nationale

Laval

Mauricie

Bas-Saint-Laurent

Saguenay-Lac-St-Jean

Outaouais

Côte-Nord & Nord du Québec

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Abitibi-Témiscamingue

Montérégie

Chaudière-Appalaches

Montréal

Lanaudière

Laurentides

Estrie

Centre-du-Québec

8820 Nombre d’emplois

8145 Nombre d’emplois

6210 Nombre d’emplois

3735 Nombre d’emplois

3195 Nombre d’emplois

2835 Nombre d’emplois

2700 Nombre d’emplois

2565 Nombre d’emplois

1755 Nombre d’emplois

1755 Nombre d’emplois

1080 Nombre d’emplois

900 Nombre d’emplois

765 Nombre d’emplois

270 Nombre d’emplois

135 Nombre d’emplois

135 Nombre d’emplois

6,3%

13,8%

3,9%

2,4%

2,0%

7,1%

1,7%

0,6%

0,3%

0,3%

8,3%

18,1%

19,6%

3,9%

5,7%

6,0%

REPARTITION DES EMPLOIS SELON LES SOUS-SECTEURS

L’INDUSTRIE QUÉBÉCOISE DES PORTES ET FENÊTRES, DU MEUBLE ET DES ARMOIRES DE CUISINE C’EST …

1 550 entreprises

21% de femmes

5,1G$/an

13% âgées de 15 à 24 ans

4 sous-secteurs

45 000 emplois

79% d’hommes

PORTES ET FENÊTRES, MEUBLES ET ARMOIRES DE CUISINE

Portes et fenêtres

Armoire de cuisine

Vitreries et industries du verre

Meubles

13 000

6 900

4 000

20 800

LE TOP 5 DES RAISONS DE CHOISIR CE SECTEUR D’EMPLOI

Pour la possibilité d’apprentissage en milieu de travail.1Pour la reconnaissance des compétences des travailleurs en usine.2Pour relever des défis qui touchent la technologie.3Pour le plaisir de travailler de ses mains.4Pour la possibilité d’être créatif et innovant.5