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L’e-magazine du 1 er réseau de mères actives #1 - Janvier-Mars 2013 travaille Maman Toute l’actu des mères actives #1 Avec Maman travaille, en 2013, le débat éclôt !

E mag mt#1

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Magazine pour l'association Maman travaille

Text of E mag mt#1

  • Le-magazine du 1er rseau

    de mres actives

    #1 - Janvier-Mars 2013

    travailleMaman

    Toute lactu des mres

    actives

    #1Avec Maman travaille,

    en 2013, le dbat clt!

  • 2ENVIE DCRIRE

    CARNETS DCRITURES: CT VILLE, CT CAMPAGNE...

    Dcouvrez ou redcouvrez lamour de lcriture avec ces carnets, parfaits pour gayer le quotidien ou vous accom-pagner en vacances, offrir un ado ou garder pour soi...Toutes les infos sur: www.carnetsdecriture.comEn vente sur la papeterie en ligne: www.milleetunefeuilles.fr

  • 1SOMMAIRE

    Toute lactu de la conciliation vie professionnelle/vie familiale

    La vie de lAssociation Compte rendu de lAssemble Gnrale

    Devinez qui sont les 4 intervenants de la 1re Journe Maman Travaille

    nomms au Haut Conseil pour lEgalit hommes/femmes!

    Revue de presse Maman Travaille dans les mdias

    Le Conseil de la matresse Comment dmarrer

    la journe du bon pied?

    Bon plan Une place la Journe

    Maman Travaille gagner!

    Les actualits de nos membres On parle des membres

    du rseau dans la presse

    Coin lecture Plafond de verre:

    pourquoi en sommes-nous l?

    Prvenir et gurir le burn-out

    Lagenda de nos rgions

    Maman Travaille, le-mag #1Edit par lassociation Maman Travaillechez Active Couture 20 rue Lamartine 75009 [email protected]

    Comit de rdaction: Marlne Schiappa, Camille Ravier, Anas Lunet, Carla Schiappa, Isabelle Vermeir([email protected]) et Olivier Sauvestre (so-graphic.com)

    Merci Carla Schiappa pour sa contribution.

    Rejoignez notre comit de rdaction, envoyez-nous vos chroniques: crivez [email protected] avec en objet EMAG

  • 2ACTUS

    A FAIT PLAISIR

    La croissance de lemploi des femmes dans le num-rique a t de 20% entre 2008 et 2011: un bel exemple!(source tude Global Contact Orange) CONSULTATION

    DU MINISTRE DE LA FAMILLELe ministre de la famille lance une consultation baptise Au tour des Parents: 400 parents tirs au sort participeront des ate-liers citoyens qui se tiendront dans quatre rgions reprsentatives de la diversit des territoires (Pays de la Loire, Nord Pas de Calais, Bourgogne, Midi Pyrnes). Le but? Evaluer les besoins de modes de garde partout en France et abroger le dcret Morano, dit Les bbs la consigne. Restons connectes!

    Cest la part de places en crches que le gouvernement entend r-server aux familles en trs grande prcarit (sans emploi et sans indemnits). Sur la forme une belle ide mais sur le fond, on sinterroge: cela revient supprimer 10% des

    places existantes, puisque, jusqu prsent, ces familles nutili-saient pas la crche. Et risque de faire basculer dans la prcarit des femmes de classes moyennes qui sarrteront de travailler faute de mode de gardePour mmoire il manque en France entre 350000 et 500000 places en crche selon les diffrents modes de calculs.Quen pensez-vous? Venez discuter sur facebook.

    LINFO DAILLEURSPapa travaille (aussi) 14 semaines rmunres 100%: voil le nouveau cong paternit bientt propos aux jeunes pres actifs de Norvge! Et nous, et nous?

    ETACHES.COM

    Bravo etaches.com, un site de gestion de la vie pro / vie perso, laurat du prix du Rseau Entreprendre Inter-national 2012 et cr par un homme, comme quoi!

  • 3VIE DE LASSOCIATION

    PREMIRE ASSEMBLE GNRALELa premire Assemble Gnrale de lassociation Maman Travaille sest tenue chez Active Couture, au sige de lassociation (20 rue Lamartine 75009 PARIS) le 21 janvier dernier. Autour de galettes des rois, les membres prsentes et reprsentes ont approuv lunanimit les rapports moraux et financiers prsents par le bureau. Cline Louchart Arga a t rlue Secrtaire gnrale, Stphanie Will Trsorire, Marlne Schiappa Prsidente, le tout lunanimit. Les adhrentes 2012 radhrentes 2013 recevront leur PV avec compte-rendu et rapport financier. Il a t rappel que notre association tait non sponsorise et non subventionne, et fonctionnait uniquement grce aux cotisations de ses membres. Les entreprises peuvent aussi adhrer pour 250 lanne, et les adhsions de soutien des conjoints (10 lanne) sont aussi bien-venues.

    MAMAN TRAVAILLE A BESOIN DE VOUS!A lassociation Maman travaille, nous sommes toutes bnvoles. Notre association est indpendante et vit sans subvention daucune sorte. Toutefois, nous avons besoin de trsorerie pour organiser la confrence annuelle, et dautres encore! En outre, Maman travaille est la seule association dfendre les droits des mres actives et la conciliation vie pro / vie perso. Nous avons besoin de nous faire connatre davantage pour peser plus dans le dbat public, tre consultes, tre identifies dans les entre-prises et par les pouvoirs publics. Pour cela, nous avons besoin dtre nombreuses, dafficher un grand nombre dadhrentes et de pouvoir compter sur leur engagement! Adhrez, faites adhrer lassociation Maman travaille.

    LE BLOG!

    Le blog Maman Travaille, cest 5 ans dexistence, un nouvel article chaque matin sur la conciliation vie pro-fessionnelle et maternit, et 6912520 visites depuis sa cration! Alors nhsi-tez pas y aller, fouiller, lire, dbattre A la bonne vtre!

    yahoo.mamantravaille.fr/

    RESTONS EN CONTACT!

    @Maman_TravailleFacebook.com/maman.travaille

    Yahoo.mamantravaille.fr

    Mail: [email protected]

    Concernant la confrence: [email protected]

    LES NOMINATIONSLAssociation Maman Travaille est heureuse de la nomination de quatre des intervenants de la Journe Maman Travaille 2012 au Haut Conseil pour lEgalit hommes / femmes, sur dcision du Premier Ministre et de la Mi-nistre des droits des femmes, Najat Vallaud Belkacem. Isabelle Germain, fondatrice

    du site Les Nouvelles News, animatrice de laprs-midi,

    Jrme Ballarin, prsident de lObservatoire de la Paren-talit en Entreprise,

    Brigitte Grsy, IGAS et spcialiste des questions de genre,

    Franois Fatoux, dlgu gnral de lObservatoire de la Responsabilit Sociale des entreprises.

    Bravo eux et bon courage pour leurs prochaines runions de travail!

    5ANS

  • 4ON PARLE DE MAMAN TRAVAILLE!Maman travaille d-marre lanne en fanfare avec une pleine page dinterview de Marlne Schiappa dans ELLE, des interventions sur RFI (mission 7 milliards de voisins) et Europe1. A noter aussi, une cita-tion dans Le Nouvel Observateur.

    REVUE DE PRESSE

    PETITS PAPIERS

  • 5

  • 6LE CONSEIL DE LA MAITRESSE

    5 CLS Chaque matin, cest la mme rengaine! Non, ce nest pas Je me lve, et je te bouscule mais Je temmne lcole et tu pleures. Comment faire face ces dilemmes matinaux qui nous minent le moral pour la journe? Comment sassurer que Petit Chou passera malgr tout une bonne journe?En habitue, Carla Schiappa nous livre ses conseils.

    POUR TRANSFORMER LES PLEURS DU MATIN EN MOMENT POSITIF

    Par Carla Schiappa, Professeur des coles, 2 enfants.

    1/ Anticipez Imaginez, un jour de plein rush, la panne de rveil: vous sautez dans le jean dhier, tracez un trait deye-liner la va-vite, prenez un chewing-gum et buvez votre caf la machine du bureau. Les matins o vous levez votre enfant 10 minutes avant de partir, il se sent comme vous ces matins-l: dans le pt. Comme nous, les enfants ont besoin dun sas pour tre prts passer de la maison lcole!Alors tant pis sil na pas son quota de sommeil, mieux vaut le lever bien avant le dpart pour lui permettre de se rveiller en douceur, plutt que de vouloir grapiller quelques minutes de dodo et le poser lcole lil coll, jeun avec la trace de loreiller sur la joue En shabillant calmement, une toi-lette au gant et un petit djeuner

    table avec les parents, votre Petit Chou partira du bon pied pour passer une bonne journe et acceptera mieux la sparation. Essayez donc de dcaler le rveil dans lautre sens, vous gagnerez en qualit de matin!

    2/ Verbalisez Les enfants sont plein de ques-tions, mme sils ne les formulent pas forcment. Que fait maman quand je suis lcole? Qui vient me chercher ce soir? Pourquoi a change tout le temps? Une brve mise au point sur le plan-ning permettrait lenfant de moins stresser sur la journe et donc de lcher prise la spa-ration du matin. Prsentez le planning de lcole, en expliquant un temps fort (le repas de la cantine, une activit sportive, un expos, ) et sans cacher les mauvaises surprises

  • 7(sil y a cantine et que votre petit apprhende, ne passez pas la matine dire: Nan nan, tu ne manges pas la cantine, en vous disant que la maitresse r-glera a!). Planning des parents: maman temmne lcole et va au travail, cest papa qui viendra te chercher (Pourquoi pas aussi expliquer, hauteur denfants, de faon trs concrte, en quoi consiste votre travail?). Ne cherchez pas vous justifier: maman a plein de travail je ne peux pas venir te chercher sera difficilement entendu par un en-fant de moins de 8 ans qui enten-dra numro 1/ travail numro 2/Petit Chou et qui fera tout pour repasser en numro 1 de vos proccupations. Prenez plutt langle A la cantine, cest trop fun, tu vas manger avec les copains et faire des jeux, et tant pis si vous nen pensez pas un mot. Enfin, vitez les formules alam-biques tel que ce nest pas parce maman te laisse la gar-derie quelle ne taime pas, un enfant ne retiendra que le parce que maman ne taime pas elle te laisse la garderie. Effet boomerang garanti!

    3/ AccompagnezLe problme des pleurs du matin rside surtout dans la transition: lenfant doit accepter de passer dun adulte lautre, souvent une personne fminine (les mamans/nounous/mamies/baby-sitters emmenant en majorit les en-fants lcole; lducation natio-nale tant compos 80% de femmes, 95% en maternelle!). Votre enfant doit donc sentir que vous faites pleine confiance la

    personne qui va le prendre en charge dans la journe: nhsi-tez pas mentionner son prnom rgulirement dans les conver-sations (Tu vas retrouver Bri-gitte, Tu pourras parler de a Catherine, ). Vous pouvez aussi aider lenfant confectionner de petits pr-sents pour les occasions afin de les intgrer la vie de famille. Soi-gnez votre arrive: un pas relax, un sourire, un bonjour formul voix haute, et votre Petit Chou passera dune paire de bras une autre sans encombre!

    4/ Chronomtrez En parlant de passage, sachez que celui-ci ne doit pas ster-niser. Ne vous dites pas Si je reste, je vais le consoler, il va bien finir par arrter de pleurer, car les pleurs cessent souvent ds que les parents franchissent le portail (en tout cas, cest ce que disent les maitresses aux parents pour les rassurer! ). Gardez en tte le passage en 3 temps: 1/ Arrive de Petit Chou avec la personne qui reprsente la maison;2/ La personne qui reprsente la maison et celle qui reprsente la structure (nounou, puricultrice, maitresse, ) changent brive-ment et encadrent Petit Chou;3/ La personne qui reprsente la structure prend en charge Petit Chou et la personne de la maison sen va. Ces oprations ne doivent pas d-passer 3 minutes, bisous compris!

    5/ Ajustez Si malgr ses conseils, Petit Chou pleure toujours en arrivant

    lcole, il y a peut-tre des ajustements faire et notam-ment prendre rendez-vous avec la maitresse pour faire le point et avoir son ressenti. Vous pou-vez aussi tenter de nouvelles dispositions: le faire emmener par une autre personne, un autre trajet, un autre moyen de trans-port; ou des petites choses plus concrtes: emmener son dou-dou ou son sac dos, mettre ses chaussons tout seul, ouvrir la porte de la classe, Ici, mon fils pleurait chaque matin, et depuis que jai inver-s les trajets en emmenant sa petite sur la crche avant, il ne pleure plus: il est fier de jouer au grand frre et davoir sa maman pour lui tout seul un petit moment Mme si cette faon de faire me prend 10 mi-nutes de plus, laccueil du matin se fait sans larmes ni stress, et du coup ma journe (et celle de mon fils!) commence sous de meilleurs hospices!

  • 8BON PLAN

    Le cabinet de conseil 5A, diri-ge par Garance Yverneau, offre toute personne com-menant un bilan de comp-tences par ce biais, ladhsion lassociation Maman Travaille, ou lentre la journe Maman Travaille pour les adhrentes! Sachant quun bilan de com-ptences est pris en charge 100%, a vaut le coup de se renseigner!

    Cre en 2011 par Garance Yverneau, 5A Conseil est le premier cabinet de conseil en gestion de carrire au f-minin. Son quipe dexperts vous propose de vous aider redonner du sens votre vie professionnelle et vous ac-compagne pour dpasser vos freins personnels et vous per-mettre daccder des postes responsabilits, en ngociant mieux votre rmunration, tout en conciliant votre carrire et votre vie de famille.

    www.5aconseil.com

    FAITES LE POINT SUR VOTRE CARRIRE

    ET GAGNEZUNE ADHSION LASSOCIATION

    MAMAN TRAVAILLE!

    OU UNE PLACE LA JOURNE

  • 9ACTUS DE NOS MEMBRES

    Nous sommes heureuses

    de compter chacune dentre vous au sein de

    lassociation, et cest avec

    fiert que nous vous prsentons

    les membres lhonneur cette

    semaine!

    ANAS LUNET / LE PARISIEN

    Notre membre fondatrice, Anas Lunet, cratrice de lagence de baby-planning B for Baby, tait cette semaine dans Le Parisien Aujourdhui en France!

    www.bforbaby.fr

    FAITES LE BUZZ!Vous tes membre de Maman Travaille? Vous avez une ac-tualit communi-quer dans ce mag? Envoyez-nous vos tribunes, actus, pu-blications, prises de paroles nous les publierons ici-mme!

    [email protected]

    VRONIQUE DARMANGEAT/ LES MATERNELLES

    Notre membre Vronique Darmangeat, consul-tante en lactation, tait dans Les Maternelles sur France5, pour une mission consacre au sevrage.

    www.allaiteraparis.fr

    BUZZ

  • 10

    COIN LECTURE

    LIRE ET RELIREPOUR AVANCER DANS NOS RFLEXIONS SUR NOTRE CARRIRE ET NOTRE MATERNIT

    Plafond de verre : pourquoi en sommes-nous l?Vous connaissez Brigitte Laloupe sous le pseudonyme dOlympe, blogueuse fministe qui dnonce les sexismes du quotidien, avec une prfrence pour tout ce qui concerne le monde de lentre-prise ou la politique. Brigitte La-loupe tait une des intervenantes de la 1re Journe Maman Tra-vaille.Dans Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes?, Brigitte Laloupe dcrypte avec minutie tous les mcanismes qui conduisent au plafond de verre. Une invitation nous interroger sur notre trajec-toire professionnelle et le traite-ment dont nous sommes parfois victimes en tant que femmes, mais aussi remettre en ques-tion nos propres pratiques et nos propres prjugs. Vous pensez que les femmes, dotes dempathie, sont faites pour tre infirmires? Ainsi, peut-tre pensez-vous que les chirurgiens ont de lautorit et les infirmires de lempathie? Que les femmes sont nulles en mcanique? Que les diffrences biologiques entre hommes et femmes justifient la soif de pou-

    voir des uns et la mise en retrait des autres? Brigitte Laloupe nous montre, laide de nom-breuses tudes sociologiques, comment et pourquoi nous en sommes arrives l. Tout au long des diffrentes parties, elle explique comment des situations sexistes se sont imprimes dans la rtine comme situation nor-male (copyright IAM) et comment nous pouvons y remdier.

    Un essai comportementalisteEn marge, Brigitte Laloupe rap-pelle la fin de chaque chapitre ce que nous pouvons dduire des tudes menes, et admet des diffrences comportemen-tales entre hommes et femmes

  • 11

    : le fameux les femmes nosent pas se mettre en avant auquel je souscris concernant la majorit des femmes, mme si bien sr je ne my reconnais pas du tout titre personnel. Mais je ne fais pas de mon cas une gnralit, chaque parcours tant spci-fique et, rassurez-vous ou non, jai eu ma part de ah, si tu es enceinte, a ne va pas tre pos-sible. Fin de lapart - et preuve que ce livre nous invite nous interroger et mettre en pers-pective les analyses proposes par Brigitte Laloupe.Le tout en les dcryptant et en les expliquant par des phno-mnes culturels et sociaux. Ma-tire dbat entre fministes, donc, mais pas seulement ! Au-del des spcialistes et des passionns du sujet, cest bien aux managers RH que ce livre devrait tre propos, et aux femmes elles-mmes, bien sr, pour quelles puissent rflchir sur leurs propres automatismes.

    Pdagogie et bienveillanceMention spciale pour le ton utilis par Olympe / Brigitte La-loupe. Diplme dIEP Grenoble, coach, confrencire, spcialiste du plafond de verre, elle aurait pu scouter crire en utilisant un ton professoral: il nen est rien. Son propos est clair et expliqu avec pdagogie. Autre point fort, tout comme sur son blog, Olympe sinterdit de juger qui que ce soit : elle traite du pla-fond de verre sans tomber dans le dogmatisme, le manichisme ou la misandrie, et sans juger svrement des catgories de

    A paratre !Pourquoi les femmes se font toujours avoir ? Mode demploi pour que a change. Par Yves Deloison (Ed. First)Dans ce livre inclassable, entre pamphlet, essai et guide pra-tique, Yves Deloison, spcialiste des changements de vie, inter-roge nos propres strotypes et propose des solutions pratiques pour ne plus jamais nous faire avoir ! Vie pro, maternit, vie sociale, tout y passe. Ouvrage prfac par Marlne Schiappa.

    femmes - travers que lon trouve trop souvent mon got dans les livres sur le sujet.

    Prvenir et gurir le burn-outEn cette priode post-rentre, vous tes nombreuses crou-ler sous les responsabilits. Comment traiter le burn-out? Une question dtaille par des experts du sujet, sous la direc-tion de Michel Delbrouck, dans ce pav de prs de 500 pages. Au programme, des conseils pour dpister lpuisement pro-fessionnel et pour le gurir, mais aussi le prvenir. Un excellent outil pour tous les salaris, les managers et les mres!

    Comment traiter le burn-out? Sous la direction de Michel Del-brouck, aux ditions De Boeck.En fvrier prochain parat le prochain livre dYves Deloison, ouvrage prfac par Marlne Schiappa. Un essai et guide pratique, lanti Mars & Vnus!

    Vous aussi, vous avez lu un livre inspirant, passionnant, rvoltant, intressant sur la conciliation travail / maternit? Envoyez-nous votre critique en quelques lignes, nous la publierons ici.

  • 12

    AGENDA

    NOTER! DE NOS RGIONS

    ANGERS MAMAN TRAVAILLE @ CJD LE 18 MARS 2013

    Maman Travaille et le CJD, cest une belle histoire qui se poursuit! Un rseau partenaire comme on les aime, porteur de valeurs et de solidarit commente Marlne Schiappa. Aprs son intervention la plnire du CJD Nord-Pas-de-Calais, au thtre de Calais, sur la conciliation vie pro / vie perso en compagnie de Franois Fatoux et Mathieu Bellanger, cest une soire plnire estampille Maman Travaille qui sorganise pour le 18 mars 2013 linitiative de notre membre Laurence Moulin, fondatrice dAboneobio.com.Sont invites intervenir nos expertes, prsentes la 1re Journe Maman Travaille de fvrier 2012 : Marlne Schiappa, prsidente de lassociation Maman Travaille Karen Demaison, consultante RH spcialiste des temps de vie Stphanie Will, coordinatrice des confrences Maman Travaille Olivia Moore, humoriste du spectacle Mre IndigneEnfants, loisirs, projets de vie : lentreprise nous en laisse-t-elle le temps?

    Lundi 18 mars 2013 lEssca Inscriptions auprs du CJD

    BORDEAUX LE PREMIER FORUM PETITE ENFANCE SUR LES MODES DE GARDE

    La ville de Bordeaux organise son premier Forum Petite Enfance.Au programme, des rencontres sur les thmes de lalimentation, lveil culturel et la lecture, la place du papa, des animations, ba-bygym, etc. + une confrence-dbat du pdopsychiatre Patrick Ben Soussan 10h30 sur le thme : Affection, panouissement, autorit, sommeil, scurit : toutes les questions qui se posent quand on confie son enfantLe nouveau Guide petite Enfance qui prsente tous les modes dac-cueil des tout-petits Bordeaux, sera distribu cette occasion.Une belle occasion de rpondre aux questions des parents des jeunes enfants ou des futurs jeunes parents : Comment organiser la garde de mon bb? La crche est-elle vraiment adapte mon enfant et mon emploi du temps? Une assistante maternelle saurait-elle rpondre avec souplesse mes besoins spcifiques? Est-ce quil va bien dormir, manger, jouer, vivre son rythme, sveil-ler sans moi?

    Samedi 26 janvier 2013 de 10h 18h

    lHtel de ville de Bordeaux.Accs libre et gratuit

    LES VNEMENTS

  • 13

    Marlne SchiappaPrsidente de lassociationMaman travaille

    Chres et chers membres, chres et chers sympathisant-es de lassociation Maman Tra-vaille,Toute notre quipe est sur le pont pour organiser la Journe Maman Travaille du 6 juin 2013!Nous donnons notre nergie et notre temps pour vous propo-ser une belle journe, complte, profonde, liant contenus forts et plaisir dtre ensemble.Pour cela, nous avons besoin de VOUS. Nous avons besoin de vous pour pouvoir avancer, contracter avec des presta-taires, organiser cet vnement.

    COMMENT POUVEZ-VOUS CONTRIBUER? Cest trs simple:En adhrant lassociation Ma-man Travaille pour lanne 2013 ou en faisant adhrer un(e) de

    vos proches ou mme votre entreprise : Envoyez votre cotisation de 30 :

    ASSOCIATION

    MAMAN TRAVAILLE C/O ACTIVE COUTURE 20 RUE LAMARTINE

    75009 PARIS

    Cette adhsion vous donnera notamment accs aux vne-ments Maman Travaille, vous permettra de participer aux Assembles gnrales, vous donnera droit une rduction de -50% sur lentre particulier la Journe Maman Travaille, etc.Retrouvons-nous pour une journe intense comme on les aime chez Maman Travaille

    RSERVEZ OU OFFREZ DES PLACES LA JOURNE MAMAN TRAVAILLE!

    Rendez-vous sur :

    WWW.MAMANTRAVAILLE-ASSOCIATION.FR

    ADHREZ! OU FAITES ADHRER

    LASSOCIATION!

  • 14

    ASSOCIATION MAMAN TRAVAILLE c/o Active Couture 20 rue Lamartine

    75009 PARIS

    CONTACTMarlne Schiappa

    [email protected]

    Avec Maman travaille, en 2013, le dbat clt!