Jeudi 5 décembre 2013 LES EMPLOIS DAVENIR CONVENTION CADRE ETAT- FFTT

Jeudi 5 décembre 2013

LES EMPLOIS D’AVENIR

CONVENTION CADRE ETAT- FFTT


POUR QUOI FAIRE ?

AGENTS D’ACCUEIL, D’INFORMATION ET DE SECRETARIAT ADMINISTRATIF

ANIMATEURS SPORTIFS

AGENTS DE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF LOCAL


POUR QUOI FAIRE ?

INITIATION A LA PRATIQUE SPORTIVE

LES FEMININES

INSERTION SOCIALE DES PUBLICS DEFAVORISES

PREVENTION DE LA SANTE DES POPULATIONS DE TOUS AGES

PRISE EN COMPTE SPECIFIQUE DU SPORT DE L’ENFANCE ET DE LA PETITE ENFANCE DANS LES ECOLES MATERNELLES ET PRIMAIRES


POUR QUOI FAIRE ?

TEMPS PERI ET EXTRA SCOLAIRESENFANCE/PETITE ENFANCE

JEUNESSESANTE

SENIORSCOMPETITION

LOISIRHANDICAP


QUI PEUT EN RECRUTER ?

TOUTES LES STRUCTURES

CLUBSCOMITES

LIGUESSIEGE FEDERAL


QUI PEUT ETRE EMBAUCHE ?

• Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés).

• Sans diplôme ou titulaires d’un CAP/BEP.

• En recherche d’emploi.

A titre exceptionnel jusqu’au niveau bac+3, les jeunes sans emploi résidant dans une zone urbaine sensible, une zone de revitalisation rurale ou outre-mer.


QUEL EST LE ROLE DE L’ASSOCIATION ?

• Offrir à un jeune l’opportunité d’accéder à un emploi, et lui permettre de vivre une vraie première expérience professionnelle enrichissante et reconnue.

• Lui donner les moyens de se former.

La sélection des projets de recrutement d’emploi d’avenir repose sur différents critères :

- votre capacité d’encadrement et d’accompagnement d’un jeune inexpérimenté,

- votre engagement pour assurer la professionnalisation du jeune, avec la mise en œuvre d’actions de formation.


Quels sont les avantages ?

• Embaucher un jeune motivé.

• Une aide de l’État pour la durée de l’emploi d’avenir : 3 ans dans le cas général (12 mois minimum)

• Bénéficier de l’appui d’un interlocuteur au sein de la mission locale/du Cap emploi pour suivre le jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi.

LA LIGUE ILE-DE-FRANCE TT MET EN PLACE, EN LIAISON AVEC LES COMITES DEPARTEMENTAUX, UN DISPOSITIF SPECIAL D’AIDE AUX CLUBS ENVISAGEANT

D’EMBAUCHER UN EMPLOI AVENIR


COMMENT CA MARCHE ?

LE CLUB (STRUCTURE) SIGNE AVEC LE JEUNE UN CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOI

• CDI ou CDD (de 3 ans dans le cas général).

• À temps plein prioritairement (mi-temps minimum)

LE CLUB (STRUCTURE) RECOIT UNE AIDE DE L’ETAT

75% DU SMIC HORS CHARGES PATRONALES


COMBIEN CA COÛTE ?

REMUNERATION BRUTE MENSUELLE : 1430 EUROS

MONTANT DE L’AIDE : 1072 EUROS

RESTE A PAYER POUR L’EMPLOYEUR : 358 EUROS + charges patronales

SOIT 557 EUROS


AIDE SUPPLEMENTAIRE DE LA REGION ILE-DE-FRANCENature des projets soutenus

L’aide porte sur un co-financement du poste Emploi d’avenir, sur la base d’un temps de travail hebdomadaire de 35 heures, recruté exclusivement en C.D.I et sous réserve de la proposition d’un parcours de formation qualifiant réalisé sur le temps de travail, élaboré avec la personne recrutée et

les structures d’accompagnement.Modalités de l’aide

Sur le volet rémunération : en apportant aux prises en charges de l’Etat, fixées selon les types d’employeurs, un complément de rémunération de 20 %. Ce complément sera porté à 25 % pour le

recrutement d’une personne en situation de handicap.Sur le volet formation : en mobilisant l’ensemble de dispositifs régionaux de droit commun, au

regard des compétences régionales dans le domaine de la formation continue. Particulièrement pour favoriser l’élaboration du projet professionnel du jeune.


COMBIEN CA COÛTE ?AVEC L’AIDE SUPPLEMENTAIRE DE LA REGION IDF

BASE SMIC AI 01/01/13 : 1430 EUROSCOÛT CHARGES PATRONALES COMPRISES

JEUNE EMPLOYE EN CDD OU EN CDI TEMPS PARTIEL : 557 EUROSJEUNE EMPLOYE EN CDI TEMPS PLEIN : 271 EUROS

JEUNE HANDICAPE EMPLOYE EN CDI TEMPS PLEIN : 200JEUNE HANDICAPE EN CDI TEMPS PARTIEL OU EN CDD : 557 EUROS


AIDE SUPPLEMENTAIRE DU CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT-DENIS (VIENDRAIT EN DEDUCTION DES AIDES DE LA REGION ILE-DE-FRANCE)

CECI EST EN PROJET ET DEVRAIT ÊTRE ACTE MI-DECEMBREL’aide du Département vient en complément de l’aide apportée par l’État et s’exerce donc dans les mêmes conditions que celle-ci. Elle est ainsi basée sur un temps de travail de 35 h hebdomadaires et proratisée le cas échéant. Elle est forfaitaire et dégressive, au cours des 3 ans soit :3 870 € la première année de contrat,2 320 € annuels la seconde année de contrat,1160 € annuels la troisième année de contrat.Hors cotisations patronales (210 euros par mois), le reste à charge pour l’association est de 36 euros par mois la première année, 165 euros la deuxième et 262 euros la troisième année.


LA FORMATION

LES JEUNES RECRUTES ACQUERRONT DES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DANS L’UN OU L’AUTRE DES DOMAINES SUIVANTS :

ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES DIRIGEES VERS DIFFERENTS PUBLICS ET FORMES DE PRATIQUE ASSOCIEES AU TENNIS DE TABLE,

SECRETARIAT, COMPTABILITE ET ACCUEIL

PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE

UNION EUROPENNE


LA FORMATION

LE PLAN DE FORMATION DU JEUNE SERA ETUDIE ET VALIDE PAR LE CLUB (STRUCTUREl

LA LIGUE ILE-DE-FRANCE, INSTITUT REGIONAL DE FORMATION AGREE,

AIDERA LES ASSOCIATIONS DANS L’ETABLISSEMENT DES PLANS DE FORMATION ET

METTRA EN PLACE LES MODULES DE FORMATION NECESSAIRES ET ADAPTES


EXEMPLES DE FORMATION

ANIMATEUR SPORTIF

Formation et Stage de sensibilisationà l’ensemble des connaissances et des compétences liées à l’animation du tennis de table

Passage du CQP : Animateur de tennis de tableSuivi du BPJEPS Activités physiques pour tous avec un certificat de spécialisation tennis de

tablePour certains, accéder au DEJEPS « Tennis de Table »



AGENTS D’ACCUEIL, D’INFORMATION ET DE SECRETARIAT ADMINISTRATIF

Actions de mobilisation sur le savoir-être, capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue)

Acquisition de savoir de base, expression oraleFormation agent d’accueil et d’information ou de secrétariat administratif



AGENTS DE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF LOCALActions de mobilisation sur les capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue)et

organisationnelles (gestion du temps)Acquisition de savoirs liés à la gestion et au suivi de projet

Apprentissage de techniques et d’outils de promotion et de développement de l’activitéSuivi de la formation agent de développement FFTT


LA FORMATION

Selon le profil des jeunes recrutés, et pour un faible niveau de qualification, une phase de préqualification peut s’avérer nécessaire avant toute entrée en formation qualifiante.

TOUTES LES FORMATIONS SONT NORMALEMENT PRISES EN CHARGE PAR LES AGEFOS, UNIFORMATION ET LE CONSEIL REGIONAL


Qui contacter ?

normalement la MISSION LOCALE POLE-EMPLOI (OU CAP-EMPLOI POUR LES HANDICAPES)

LE COMITE DEPARTEMENTAL DE TENNIS DE TABLE DE SEINE-ST-DENIS

LA LIGUE IDF MET EN PLACE UN DISPOSITIF SPECIAL D’ACCOMPAGNEMENT DES CLUBS A LA DEFINITION D’UN POSTE D’EMPLOI AVENIR EVENTUEL, A L’AIDE AUX PROCEDURES

ADMINISTRATIVES ET A LA DEFINITION DES PLANS DE FORMATION

Mail de contact : [email protected]

Documents

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