59% des jeunes employés prennent en considération le niveau technologique d’une

organisation au moment de décider de leur nouvel employeur.

Source: PwC (Millennials at work - 2011)

Le personnel de RH

passe 75% de son temps à réaliser des tâches transactionelles et administratives.

Source: PwC

Une formation présentielle coûte 2x le temps ($) d’une formation virtuelle.

Source: Ex-directeur de l’université Corporative Caterpillar

10 avantages de travailler avec un logiciel de gestion du talent

1. On décentralise les tâches de RH vers les différents départements.

2. Les collaborateurs peuvent mettre en évidence leurs compétences et leur progrès face

au reste de l’organisation.

3. L’information est mise à jour immédiatement et en ligne.

4. Réduction des coûts de gestion documentaire.

10 avantages de travailler avec un logiciel de gestion du talent

5. Gain de temps de gestion (envoi de rappels, logistique de la formation, etc).

6. Le travail opératif est remplacé par le rôle original du responsable RH: être un conseiller, allié du business, et assurer l’attraction et la

rétention des collaborateurs importants.

10 avantages de travailler avec un logiciel de gestion du talent

7. Gestion des RH plus juste: tous les collaborateurs ont les mêmes opportunités de mettre en évidence

leur travail, ce qui permet d’identifier plus facilement le personnel à haut potentiel.

8. Communication bidirectionnelle, puisque l’interaction est facilitée.

10 avantages de travailler avec un logiciel de gestion du talent

9. Réduction des erreurs par l’adoption d’un système normalisé.

10. Amélioration de l’image de l’organisation et du département RH: plus de rapprochement avec

les collaborateurs et gérants, ce qui facilite la promotion d’une marque moderne d’employeur.

10 avantages de travailler avec un logiciel de gestion du talent

La technologie RH est vitale au sein de votre organisation, non seulement pour le gain de

temps et l’optimisation des processus qu’elle génère, mais aussi parce qu’elle vous permettra d’impulser de nouveaux projets et de travailler

sur ce qui compte réellement:

¡vos collaborateurs!

À propos de nous

BeezNest est une entreprise de consultance en technologie de l’information fondée en 2002 et spécialisée dans l’e-learning et la gestion des compétences pour l’implémentation de projets à grande échelle.

Actuellement, nous servons plus de 200 clients globalement, qui dépendent de nos solutions d’enseignement, d’apprentissage et de gestion des connaissances et du talent humain.

Design

Choix du type de design

Nous adaptons votre portail à l’image de votre organisation, ce qui nous permet de garantir un design exclusif sur base de couleurs, fontes et expériences utilisateurs adaptées aux dispositifs de vos utilisateurs, en utilisant des technique de UI et UX éprouvées.

Pages personnalisées

Gestion intégrale

Pour nous, votre portail Skillms inclut de nombreux aspects souvent ignorés. Nous gérons également:

L’élaboration de termes légalisés d’utilisation

L’élaboration de contenu de formation

L’enregistrement des utilisateurs

L’intégration avec d’autres SI

L’enregistrement auprès des autorités deprotection des données personnelles

Gestion intégrale

Efficacité

Vos utilisateurs ont-il un accès internet limité ?Le temps de chargement est-il trop long ?Combien d’utilisateurs ne pourront y accéder ?Le poids d’une page est constitué d’une multitude d’éléments de contenu qui doivent être contrôlés avec soin Ils ont un impact important sur votre public cibleC’est pourquoi nous surveillons en permanence ces aspects de votre portail

Vitesse VS contenu

Nous adaptons les interfaces en fonction de vos processus métier

Pourquoi accéder en 10 clics à ce qui peut l’être en 2 ?

Moins de clics

Confiance

BeezNest est l’éditeur officiel de l’une des 3 plate-formes e-learning les plus populaires au monde !

Toute correction est appliquée aux versions postérieures

Votre portail peut alors être « mis à jour » en conservant les améliorations antérieures

Une équipe super-spécialisée

Sécurité

Les données de vos collaborateurs sont à l’abri !

Nos serveurs et services sont protégés parChiffrage SSL de dernière génération

Accès exclusif à des experts certifiés

Chiffrage des mots de passe irréversible avec Bcrypt

Surveillance 24/7

Modération automatique des attaques de type DOS

Backups quotidiens

Un service de haute sécurité

Fonctionnalités

Inclut une des 3 meilleures plate-formes e-learning

Offre des outils de gestion de Utilisateurs et cours

Documents et parcours

Examens

Assistances

Forum/chat

Certificats digitaux

...

Gestion de la formation et du développement

Gestion de la formation et du développement

Organigramme dynamique

Dates de sortie de postes

Zones géographiques et succursales

Planification de la force de travail

Planification de la force de travail

Offres de travail

Fiches résumées des candidats

Évaluations en ligne

Enregistrement des interviews

Sélection et évaluation

Nos clients rapportent un gain de temps

Moyen de 75% en termes de révision de curriculums.

Selección y evaluación

Modèles d’évaluation

Programmation/Assignation d’évaluations

Rappels :-2s/-1s/-3j/-1j/0j/+1j/+3j/+1s/+2s/+3s.

Par activités, objectifs et compétences

Plans d’action

Évaluations de performance

Planification des dates de sortie de postes

Profils de postes par compétences

Comparaison collaborateur vs poste

Comparaison collaborateur vs collaborateur

Recherche de profils

Gestion de la succession

Gestion de la succession

Jefe del área de producción

Plans de formation

Postes à disposition

Roue de compétences

Plans de développement individuels

Réseau social professionnel interne

Messagerie personnelle groupale globale→ →

Vidéoconférences / Vidéo chat

Communication

Gestion des bénéficies / compensations

Gestion de la diversité

Gestion de la responsabilité sociale

Enquêtes de climat au travail (global/par dép.)

Enquêtes de besoins de formation

Gestion du coût de la formation (ROI)

Publication d’offres d’emploi

Publication d’organigrammes

Et aussi...