Reconnaissance de l'acquis del'expérience professionnelle

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MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS,DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L'ÉTAT

Fonction publiquehospitalière

>Reconnaissance de l'acquis de l'expérience professionnelle (RAEP)>

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Qu’est-ce que laRAEP ?La reconnaissance des acquis del’expérience professionnelle (RAEP) estun mécanisme d'évaluation et decomparaison des savoirs, des compé-tences et aptitudes professionnelles,fondé sur des critères professionnels.L’évaluation des acquis de l’expériencepermet à un jury de conclure à lacapacité des personnes concernées àexercer de nouvelles fonctions et/ouresponsabilités et de départager lescandidats à un examen ou un concoursau vu de ces critères.

Mise en place de laRAEPLa loi du 2 février 2007 relative à lamodernisation de la fonction publique aouvert la possibilité d’introduire uneépreuve de RAEP dans les concours dela fonction publique.

Ce nouveau type d’épreuve, qui trouvesa place dans le cadre des voies derecrutement existantes (concoursexterne, interne, 3ème concours etexamen professionnel), substitue auxexercices académiques traditionnelsdes modalités nouvelles de mise enœuvre du recrutement par concours,permettant aux candidats de valoriserl’expérience professionnelle acquisedans l’exercice de leurs fonctions ausein d'une administration, d'un servicedéconcentré, d'un établissement public,d'une collectivité territoriale, ainsi quecelle acquise en qualité de salariéd'une entreprise, de responsable d'uneassociation ou d'élu d'une collectivitéterritoriale…en lien avec le métierauquel il postule.

ModalitésComme toute épreuve, celle de RAEPpeut être l’unique épreuve d’admissibilitéou d’admission d’un concours, uneépreuve supplémentaire commune àtous les candidats ou une épreuvesupplémentaire proposée en option.Dans tous les cas, pour cette épreuve,un dossier type est rempli par le candidatet évalué par le jury. Lorsque qu’il sertde support à une « épreuve » d’admissi-bilité, il est noté. En revanche, lorsque ledossier est rempli en vue d’une épreuved’entretien, le dossier est évalué maisnon noté mais sert de support au jurypour conduire l’entretien.

Dans tous les cas l’épreuve se dérouleen deux temps au moins :

- le jury prend connaissance du dossier-type renseigné par le candidat,comportant une présentation par écritde son parcours professionnel. Ce dos-sier doit comporter des informationssuffisamment précises sur la nature del'activité professionnelle passée ducandidat et les compétences qu'il adéveloppées à ce titre. Le dossier peutêtre noté (ex : attachés d'administrationde l'intérieur et de l'outre mer) ou nonquand il sert de support à la conversationavec le jury (ex : concours d'accès auxIRA généralistes) ;

- le jury, lors de l'entretien, apprécie lapersonnalité, les aptitudes, la motivationdu candidat mais aussi identifie etévalue son activité et ses compétencesau regard des profils recherchés.

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Exemples de concours ou examens pour lesquelsl’épreuve de reconnaissance de l’acquis del’expérience professionnelle est appliquée.

Ministère Catégories et corps Epreuves RAEP

Interministériel

Agriculture

Tous ministères Secrétaires administratifs Epreuve orale d’admission(concours interne et 3ème concours)

Tous ministères Conseillers techniquesde service social

Epreuve orale d’admission(concours interne)

Écologie et développement durable(Équipement, DGAC,environnement …)

Budget, comptes publics, fonctionpublique et réforme de l’Etat

Justice Surveillant pénitentiaire (C) Epreuve orale d’admission

Justice Major pénitentiaire (C+)Commandant pénitentiaire (B +)

Epreuve orale d’admission

Industrie Ingénieurs des mines (A) La sélection consiste en une épreuvede reconnaissance des acquis de

l'expérience professionnelle sebasant sur un dossier professionnelet comportant un entretien avec le

comité de sélection.

Contrôleurs des douanes Epreuve orale d’admission(concours interne)

Professeurs de lycée professionneldes établissements d'enseignement

agricole (A)

Inspecteurs des affaires maritimesoption technique (A)

Epreuve orale d'admission(interne)

Epreuve orale d'admission(concours interne)

Attaché IRA (A) Epreuve orale d'admission(interne et 3ème concours)

• Renseignements utiles

Des modèles de dossier RAEP (+ guide de remplissage)sont consultables sur le site internet : www.fonction-publique.gouv.fr- "être fonctionnaire" – "concours" - "concours d'accès aux IRA".