Moovement @ WebDeux.connect

Offre commerciale valable jusqu’au 31/03/07

1

Richard Menneveux [email protected]

@

Moovement: le recrutement 2.0

http://blog.moovement.com - [email protected] 2

Moovement.fr le moteur de recherche d’offres d’emploi

3


Les offres d’emploi s’affichent en fonction de leur fraicheur et de

leur pertinence

En 1 clicle candidat accède

à l’annonce

Chaque annonce est signée par le site sur

lequel elle est diffusée.



Moovement.frDes informations pratiques

Des fonctions utiles aux candidats:

Des fonctions de sauvegarde,

d’annotations, d’alerte RSS/SMS, etc.

Des informations pratiques,

geolocalisation, temps de trajet

5

Moovement.frdes informations sur l’entreprise

+ d’informations sur l’entreprise en 1 clic!

Avec Wikio, Wikipedia, Societe.com

Multimedia avec YouTube, Dailymotion,

Flickr (Yahoo!)

6

Moovement.frintègre les réseaux sociaux

Qui connaissez vous dans l’entreprise?

Avec Linked In, Viadeo, Plaxo Pulse ou

Facebook

7

Plus de 80 000 offres d’emplois!Plus de 100 partenaires!

Des institutionnels

Des sites emplois

Des acteurs du recrutement

Des entreprises

+80000 offres d’emploi




Plus de 150 000 visites par mois



Les medias en parlent:

L’Expansion.com :

“DailyMotion, Netvibes, Twitter, Facebook, flickR, Viadeo, LinkedIn .. Cette nouvelle version semble avoir été pensée pour plaire aux gourous du Web 2.0 mais ces fonctionnalités répondent elles à un vrai besoin pour vos utilisateurs ? En quoi le web 2.0 change la fonction des ressources humaines. JF -Se targuer du web 2.0 c’est effectivement très à la mode, en appliquer l’esprit, à savoir écouter les utilisateurs et partager, c’est mieux ! Notre objectif donc, pour cette nouvelle version, a été d’amener des fonctionnalités qui répondent aux vraies attentes des candidats (localisation d’un poste, plus d’informations sur les sociétés, liens avec les réseaux sociaux ) et non pas de penser pour eux.”

JobEtic: Nouvelle version de Moovement

“Suite aux remarques des utilisateurs, l’interface du site offre aujourd’hui, en page d’accueil, une nouvelle ergonomie du moteur et un nuage de tags des dernières requêtes effectuées par les internautes. Sur la page de résultats, à noter, l’intégration des nouvelles fonctionnalités et une colonne de gauche modulable par l’utilisateur (à la “Netvibes”) en fonction de ses préférences. “



Nos clients en parlent

« Media-Job.net nous a permis de recruter des postes clefs sansperte de temps en nous faisant rencontrer des candidatscorrespondant parfaitement aux descriptifs de poste et ce dans desdélais très courts ».Mathieu Nouzareth PDG de Boonty

« Notre développement nous ammène à recruter des profils de hautniveau, capables de travailler dans l'ensemble des pays européens.Au travers de sa communauté, Media-Job.net nous a permi trèsrapidement de rencontrer des candidats de grande qualité. »Olivier Creiche - Business Development Manager Europe de SixApart

« Si vous souhaitez taper dans le mille sans recevoir des centainesde CV, je vous conseille de poster vos annonces sur Media-Job.net.Faites courir le buzz !! »Romain Achard, Directeur associé de Nouveau Jour



Contacts

Moovement

5, rue Daunou75002 Paris

Tel: 01 78 09 16 72Fax: 01 42 21 55 56

Email: [email protected]

Votre contact: Richard Menneveux

Pour publier vos offres d’emploi:http://blog.moovement.com/publiez-votre-annonce/

Abonnez vous à notre newsletter RH:[email protected]

Découvrez le blog du recrutement 2.0http://blog.moovement.com

Métro: Opéra

Parking le plus proche: Place Vendome.

Pour connaitre la disponibilité des stations

vélib à proximité: http://www.viteunvelib.fr/

Offre commerciale valable jusqu’au 31/03/07

12

Merci pour votre attention.

Richard Menneveux [email protected] Tel : 01 78 09 16 72

@

Technology

Moovement @ WebDeux.connect