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DESCRIPTION
Présentation d'une définition rigoureuse de l'entreprise dite 2.0, qui est également une extension vers la question du mouvement de transformation globale des entreprises sous l'effet des nouvelles technologies de l'information et de la collaboration
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Objectifs pédagogiques
2
Disposer d’une définition précise de l’entreprise 2.0
Connaître les définitions partielles
Origine du terme « entreprise 2.0 »
Andrew McAfee professeur de la
Harvard Business School
Un article d’étudedes applications à
l’entreprise des concepts issus du
web 2.0 (2005)
Buzz surl’expression
‘entreprise 2.0’
3
Définition partielle de l’entreprise 2.0:
le moyen mnémotechnique de Andrew McAfee SLATES
• search, l’obtention d’informationS
• links, la mise en relation de tous les contenusL
• authorship, l’accès de tous à la plateforme collectiveA
• tags, l’enrichissement de l’information par les méta donnéesT
• extensions, extension de la connaissance par analyse statistique des comportementsE
• signals, retour de l’information pertinente vers les consommateurs par pushS
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Conséquences de la définition
Mettre du web 2.0 dans le système d’information de
l’entreprise.
Mettre du SaaS (software as a Service) dans le SI
Infrastructure de collaboration
Blog, wiki, rss,…
Définition (très) partielle:
5
Définition exacte de « l’entreprise 2.0 »
Compte tenu de l’évolution des fondamentaux et des finalités de l’entreprise
Une dynamique structurelle est en cours vers l’économie du savoir
• L’entreprise est ‘dans’ ce mouvement
• Cette trajectoire suppose un changement de paradigme
L’entreprise 2.0
• Une vision d’un système métier cible centrée sur le savoir, qui constitue un ‘idéal régulateur’
• Les connaissances, les démarches, les méthodes, les pratiques qui permettent la transition de paradigme au sein des entreprises vers l’entreprise du savoir.
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Enseignement du secteur émergent ‘service web 2.0’
pour l’entreprise 2.0
Principes pour
l’activité ‘pure’
centrée sur le savoir
Principes d’une
entreprise 2.0 ‘idéale’
7
Principes du secteur
émergent web 2.0
Principes pour
l’activité ‘pure’
centrée sur le savoir
Point limite de la transition vers l’économie du savoir
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Le point limite de cette transition dépend du degré auquel l’activité cœur de métier est ‘connaissance intensive’.
Le cœur de métier se
prête plus ou moins à la
transition vers le 2.0, centré
sur le savoir et la
personnalisation
Les entreprises d’aujourd’hui sont 1.0, centré sur
le faire et la masse
