Dans lEnseignement Supérieur et la Recherche Lundi 8 février 2010 Quatre heures contre la précarité

dans l’Enseignement Supérieur

et la Recherche

Lundi 8 février 2010

Quatre heures contre la précarité

Questionnaire sur la précarité

Pourquoi un questionnaire sur les précaires?

Ceci n’est pas un recensement…

Questions de méthode

Organisation de la présentation

Qui sont les précaires de l’ESRP? 2

Les chiffres de la précarité…Bilan social CNRS ETPT

90

100

110

120

130

2006 2007 2008Permanents

Non Titulaires

INSERM : 40 %INRA : 38 % *INRIA : 49 %CNRS : 22 %…Universités : ???

entre 20 et 25 %Croissance 10% par

an.Pas moins de 50

000…Qui sont les précaires de l’ESRP? 3

* PT

Questionnaire sur « la précarité »1. Lien avec l’enseignement

supérieur & la recherche publique 2. Situation actuelle3. Ressources 4. Conditions de travail et de vie5. Reconnaissance et perspectives

d’avenir6. Parcours 7. Identité et diplôme 8. Appréciation de leur situationQui sont les précaires de l’ESRP? 4

Questionnaire très attendu


1R2. Horodateur (Date -> Unique) (Recodage)

Nonrépons

19-25oct

26 oct -1 nov

2 - 8nov

9 - 15nov

16 - 22nov

23 - 29nov

3 nov -6 déc

7 - 13déc

14 - 20déc

21 - 27déc

28 déc- 3 janv

4 - 8janv

1779

768

452

274 259

95

328269

13418 7 26

Qui sont les « précaires »?

Plus de 20% de situations « doubles » (ou plus)4 grands groupes avec d’inévitables

chevauchements: ITA/BIATOS; docteur.e.s sans poste; doctorant.e.s; chargé.e.s de cours.

6

Autres Ens. Sup. Doctorant-eCherch

(post-doc)ITA &

BIATOSTOTAL

Chôm Bénév Autres 27 6 4 2 2 41

Contractuels divers 48 2 2 3 16 71

Enseignant contract. 3 484 204 75 8 774

Vac/Charg/Ens divers 5 705 277 123 73 1183

Cher. Doctorant-e 6 495 1475 7 46 2029

ATER 63 14 6 83

Chercheur (post doc) 5 204 7 1003 39 1258

Ag/Adj/Ass/Adm/Tech 11 26 8 3 591 639

AI/IE/IR 7 55 38 36 1045 1181

TOTAL 112 2040 2029 1258 1820 7259

Synthèse des Résultats

Enquête sur la précarité

Qui sont les précaires de l’ESRP?


Pas des « petits jeunes » âge médian => 30 ans

dans les SHS: les moins de 30 ans sont minoritaires



Des chercheur.e.s & des chargés d’enseignement

mais aussi des technicien.ne.s et des administratif.ve.s => 1 820 personnes se déclarent sur ces postes.

principale caractéristique: une rémunération faible

en 2009: plus d’1 sur 4 a perçu moins de 1 250 € / mois


Qui sont « les plus précaires »…Des femmes plus souvent que des

hommes: 60% des répondant.e.s. Près de 9 sur 10 dans les fonctions

administratives

sexe et niveau des rémunérations :

1 femme sur 3 gagne moins de 1250€/mois contre 1 homme sur 5. Et moins d’1/4 des femmes gagne plus de

1750 €/mois contre 1/3 des hommes.Qui sont les précaires de l’ESRP? 10

Qui sont « les plus précaires »…Les plus précaires sont en SHS en termes de montant des rémunérations d’irrégularité de leur versement, d’infrastructures à leur disposition,

et ce, quelle que soit leur fonction

Et, les administratif.ve.s & technicien.ne.s

en SHS sont plus précaires que dans les autres champs disciplinaires.


Qui sont « les plus précaires »…

Les plus précaires sont à l’université

parmi les répondant.e.s dont l’employeur/financeur est l’université,

36% touchent moins de 1250 € /mois


Que signifie « être précaire »?Recevoir une rémunération au lance-

pierre ou pas de rémunération du tout.discontinuité: seuls 29% des docteur.e.s

n’ont jamais connu d’interruption d’activité au cours des 5 dernières années.

travail gratuit: 9% des doctorant.e.s en SHStravail illégal: près de 12% des chargé.e.s

de cours sont payé.e.s grâce à des prête-noms, en nature, ou au moyen de ‘fausses’ factures.


Que signifie « être précaire »?Cumuler les employeurs, les

financeurs, les fonctions…par exemple, les 1555 répondant.e.s qui

se sont défini.e.s comme ITA/BIATOS déclarent 3952 situations différentes (en moyenne 2 contrats par personne)

par exemple, sur les 5 dernières années, 51% des chargé.e.s de cours déclarent avoir eu de 1 à 3 employeurs différents.


Que signifie « être précaire »?

Recevoir une rémunération pas adaptée

au diplôme et qui ne tienne pas compte de l’expérience.

Ne pas pouvoir se projeter dans l’avenir.


Que signifie « être précaire »?

Être à la merci de ses supérieur.e.s hiérarchiques

Être dans une position de subalterne par rapport aux collègues titulaires de leur poste.

Ne pas être reconnu.e comme un personnel de l’ESRP à part entière.


Présentation détaillée

des Résultats

Enquête sur la précarité

Qui sont les précaires de l’ESRP?

Invisibles parmi les invisibles

Administratifs, BibliothécairesIngénieurs, Techniciens

Qui sont-ils/elles? Une catégorie hétérogène composée d’une

grande diversité de métiers et de fonctions d’accompagnement de la recherche et de services à l’enseignement.

Un emploi d’attente pour des doctorants ou des docteurs (plutôt les ingénieurs), une insertion dans un métier pour les autres.

une alternance entre des fonctions encore peu fixées et de nombreuses doubles situations.

Une majorité d’ingénieur.e.s (AI, IE, IR: 66%), des administratif.ve.s (21%), des technicien.ne.s (11%) et des personnels de service (3%)


Qui sont-ils/elles? Une installation durable dans la précarité:

ITA/BIATOS 1 sur 4 a 35 ans et plus (46% parmi les administratif.ve.s et 34% parmi les

technicien.ne.s)Une catégorie très féminisée: 66% surtout parmi

les administratif.ve.s (88%) Des personnes très diplômées: 77% ont une

licenceChez les technicien.ne.s: 41% titulaires d’une licence,

37% d’un BTS-DUT, 15% d’un baccalauréat. Chez les administratifs 42% ont au moins une licence,

25% un BTS-DUT et 21% un baccalauréat.La précarité se combine à un déclassement

professionnel


Où travaillent-ils/elles?


Répartition des ITA/BIATOS selon la discipline (en %).

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Agents, administratif.ve.s, technicien.ne.s Ingénieurs.e. Tous

Catégorie

Services communs Sciences de la matière Sciences de la vie Sciences humaines et sociales- gestion

Combien gagnent-ils/elles?Une majorité de CDD sur projets pour les

ingénieurs, ou recrutés pour faire face à un coup de feu, ou pour un remplacement pour les autres, mais aussi des fonctions pérennes pour les plus âgés.

Le temps partiel est fréquent (17%). Il augmente chez les plus âgés (44% des 35 ans et plus), les femmes (20%: femmes, 15%: hommes), les services & les SHS (30%)

Une ancienneté importante des précaires des services: 11% ont plus de 9 ans, 20% entre 5 et 9 ans.


Combien gagnent-ils/elles?


Niveau de rémunérations des ITA/BIATOS selon le sexe

0

5

10

15

20

25

30

35

[0-999 €] [1000 - 1249 €] [1250 - 1499 €] [1500 - 1749 €] [1750 € et plus]

Rémunértion

%

Sexe Femme Sexe Homme

Conditions de travail?Des conditions matérielles souvent meilleures que les

autres catégories de précaires en raison de la spécificité technique de leur travail.

MAIS tous n’ont pas accès à la formation (76%), à la cantine au tarif réduit (72%), ni même au suivi médical.

Le contenu de travail est rarement négocié.Stagnation des rémunérations: 59% des

ITA/BIATOS n’ont connu aucune progression de salaire.Souffrent du manque de soutien de leurs

collègues, de leur éviction des réunions qui concernent leur travail;

Leur présence est cachée (pas de nom sur la porte, ou sur le site internet …)


Confiance dans leur avenir

Leur avenir dans l’ESRP leur paraît incertain en moyenne, en dessous de ‘4’

score sur échelle de 1 à 10Qui sont les précaires de l’ESRP? 25

N=1555 Moyenne Ecart-type MedianeAdjoints techniques 3,14 2 3Administratif-ves 3,95 2 4Technicien-nes 3,74 2 3Ingénieur-es 3,79 2 4Source : Enquête exploratoire sur les précaires de l'ESRP 2009. Champ : population des ITA.

1 2 1093 84 5 6 7- +

X

Du docteur précaire au « post-doc »

Docteur.e.s

Une population diversifiée1535 (/4409) docteur.e.s précairesUne majorité de femmes: 54.5% (mais

minoritaires en MMIT). Un groupe hétérogène en termes d’âge:

¼ de moins de 30 ans; ¼ de plus de 35 ansDes répondant.e.s dans tous les champs

disciplinaires: 41% en SdV; 33% en SHS; 24.3% en MMIT

Docteur.e.s précaires depuis plus de 5 ans dans 1/4 des casdepuis plus de 3 ans pour les 2/3 des

répondant.e.sQui sont les précaires de l’ESRP? 27

Multiples visages de la précaritéNe pas avoir de contrat: près de 20% des

docteur.e.s précaires n’ont pas de contrat, pas de financement…

+de 60% des docteur.e.s qui ont un contrat et se disent précaires ont un contrat court (1 an max)

Cumuler les contrats: près d’1 sur 2 a eu au moins 4 contrats au cours des 5 dernières années

Connaître des interruptions de contrat et d’activité: 41% ont déjà connu une interruption d’activité d’au moins 6 mois


Quel revenu mensuel net moyen?


Effectifs %

Non réponse 60 3,9%

[0 - 1200] 268 17,5%

]1200-1800] 519 33,8%

]1800-2400] 599 39%

> 2400 89 5.8%

Total 1535 100

Des rémunérations qui stagnent : seulement 1/4 des docteur.e.s fait mention d’une augmentation depuis leur entrée dans l’ESRP

Parmi celles et ceux qui sont dans l’ESRP depuis plus de 5 ans, seulement 12.6% gagnent plus de 2400 € net

Des contrats qui prévoient rarement des augmentations de salaire, y compris dans le cadre de contrats longs

Une précarité qui n’est en rien compensée par les niveaux de rémunération…

Quels revenus?


Disparités selon le champ disciplinaire


0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

[0-1200] ]1200-1800] ]1800-2400] > 2400

Revenu mensuel moyen estimé par l'enquêté.e, pour l'année 2009

Sciences de la matière

Sciences de la vie

Sciences humaines et sociales

Conditions de travail & champ

disciplinaire

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

Un bureau attitré Un ordinateur attitré Cantine avec tarif réduit Accès à des formations

Sciences de la matière

Sciences de la vie

Sciences humaines et sociales


Jeunes étudiant-e-s ou

salarié-e-s en début de carrière?

Les doctorant-e-s

Un statut intermédiaire entre les études supérieures et l’emploi (public?)Pour renforcer le cadre juridique de recrutement

des doctorant-e-s, le ‘contrat doctoral’ a été créé par le décret n°2009-464 du 23 avril 2009.

Le contrat doctoral est un contrat à durée déterminée de droit public d’une durée de 3 ans (+ 1 an).

La rémunération mensuelle minimale est fixée par décret en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique:1676,55 € (recherche exclusivement) ou 2014,63 € (avec 64 h. d’enseignement)


Qui sont-ils/elles?

Une majorité de femmes (55%)

Plutôt jeunes: 1/2 est âgée de moins de 28 ans.

Ils représentent au moins 25% des ‘personnels’ de l’enseignement supérieur (hors chargé.e.s de cours/ vacataires).

Bien que la majorité des doctorant-e-s travaillent dans l’enseignement et la recherche, leur statut demeurait jusqu’à 2009 rattaché à celui d’étudiant-e.


Un statut conçu comme une entrée dans la carrière scientifique… qui doit faire face aux évolutions de l’emploi dans le secteur public.


Combien gagnent-ils/elles?Salaire médian global: 1400 € (1570 € dans

les MMIT où les hommes sont majoritaires)Les SHS se caractérisent par 9% de

doctorant-e-s qui déclarent travailler dans l’ESR sans percevoir de rémunération.

En SHS, le salaire médian est de 1127 € pour les doctorant.e.s

Pour mémoire, le traitement perçu par un professeur certifié dans la fonction publique d’Etat est d’environ 1600 € mensuel net.


Conditions de travail?

38Qui sont les précaires de l’ESRP?

Perception de leur avenir?Le poncif de la “crise des vocations” dans le

domaine scientifique trouve une partie de son origine dans la condition matérielle de ces chercheu-ses-rs en devenir.

En effet, la 1/2 des allocataires moniteurs ont un score de confiance dans l’avenir ≤ à 5/10

La 1/2 des doctorant-e-s travaillant « au noir » ou occupant un emploi sans lien avec la recherche et l’enseignement supérieur ont un score ≤ à 3/10.


Vacataires et contractuels ‘assurant des

enseignements’

Chargé.e.s de Cours

Qui sont-ils/elles?Vacataires, chargé.e.s de cours & autres

contractuels -doctorants ou docteurs- voire ni l’un ni l’autre, qui ont des missions d’enseignement au sein de l’enseignement supérieur, sans être titulaires de leur poste.

Les contractuels: enseignants de langue - lecteurs ou maîtres de langue - enseignants associés & doctorants (contrat doctoral, ATER, moniteurs, contrat CIFRE, …- avec un contrat lié à la recherche doctorale- assumant des heures d’enseignements

Près de 24% (soit 1034 personnes) des 4409 personnes ayant répondu à l’enquête se déclarent dans cette catégorie de précaires


Qui sont-ils/elles?Niveau de diplôme: diplômés de l’enseignement

supérieur; 39% ont un Doctorat. Age: 32 ans; 49% ont moins de 30 ans; 36% ont

entre 30 & 40 ans, 9% ont entre 40 et 50 ans & 5% ont plus de 50 ans.

Sexe: Les femmes sont les plus nombreuses: 59% femmes pour 41% d’hommes.

Ancienneté: 65% depuis moins de 5 ans; 5% depuis cette année (2009-2010); 25 % le sont depuis 5 à 10 ans (1999-2003); 9% depuis 10 à 20 ans (1988-1998); & 0,7 %, depuis plus de 20 ans (1980-1987).

Mode de vie: 61% vivent le plus souvent avec un partenaire & 23% sont seuls


Combien gagnent-ils/elles?


68,1%

68,1%

69,5%

1382€

= 81

≈ 8%

Quelles perspectives pour l’avenir?Les chargés de cours ont peu d’espoir / de perspective d’évolution de carrière

Les doctorants espèrent un meilleur salaire une fois qu’ils auront terminé leur thèse; ils aimeraient obtenir un poste d’enseignant-chercheur.

Les docteurs espèrent toujours pouvoir décrocher ce poste, mais ils y croient de moins en moins…

un emploi de titulaire? 23% pensent obtenir un poste de titulaire dans l’enseignement supérieur & un statut de fonctionnaire.

Pas très optimistes… Qui sont les précaires de l’ESRP? 44

Confiance en l’avenir…

82% des réponses se situent entre les échelons 1 & 5 (20% à 3)

7/1034 choisissent 93/1034 choisissent 10Envisagez vous de présenter un concours?

49% oui & 18% peut-être Mais, 72% envisagent de continuer

à travailler dans l'ESRP… Qui sont les précaires de l’ESRP? 45

1 2 1093 84 5 6 7- +

10 /1034: Très optimistes

En guise de Conclusion

Perspectives d’avenir

Le paradoxe du travailleur précaire: vouloir continuer, vouloir partir.

l’exploitation de la passion et le difficile renoncement à la récompense des sacrifices consentis dans le passé…


Revendications

Deux revendications conjointes :

un droit du travail au moins aussi protecteur que dans le secteur privé.

la création de postes statutaires et la titularisation des précaires de longue durée.


Revendications

Ils demandent :

un plan de titularisation des précaires (+ de 70%)

des embauches de titulaires

Ils attendent de leurs collègues

qu’ils les informent de leurs droits, des ouvertures de concours…

qu’ils s’intéressent à leurs conditions d’emploi, les défendent devant la direction.


Rapport sur la précarité

http://precarite-esr.org


Documents

Dans lEnseignement Supérieur et la Recherche Lundi 8 février 2010 Quatre heures contre la précarité