1 OUTILde pilotage unique et exclusifRH-Explorer®

4 000

15

CHEZ VOUS

PARTOUTEn entreprise ou à domicile

En France

Consultants formateurs

Domaines de compétences

www.adiscos.com

Notre métier Dispenser avec une qualité constante

des formations sur-mesure partout en France dans nos 15 domaines de compétences

Simplifi er toujours plus le travail des gestionnaires de la formation

C’est ainsi qu’en 6 ans nous sommes devenus leader en formations sur-mesure

Benoît TACONET, Président d’Adiscos

Le client

AdiscosLe stagiaire

Le contrat triangulaireSur chaque formation, nous vous assurons du respect du contrat triangulaire, c’est-à-dire une adéquation totale entre le client, le stagiaire et Adiscos sur les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre.

www.adiscos.com

de clients satisfaits*.

96,8%

4 000 experts formateursqui s’engagent sur la charte du sur-mesure Adiscos

1 000 clients

1 000 programmes indicatifs à personnaliser selon vos besoins dans

15 domaines de compétences

1 outil de pilotage unique et exclusif

accompagné par 1 interlocuteur unique dédié

* En 2009, 96,8% de nos clients se déclarent satisfaits à l’issue de leur formation sur-mesure.

15domaines de compétences

80 langues appliquées à l’entreprise

Bureautique

Technologies et métiers de l’informatique

Comptabilité, fi nance, gestion, audit

Droit des affaires

Fiscalité des entreprises

Ressources humaines, gestion des compétences et droit social

Management des équipes et des personnes

Développement personnel et communication

Commercial et relation client

Marketing, webmarketing, communication

Achats et logistique

Assistanat, secrétariat, accueil

Renforcement des fondamentaux

Formation de formateurs

4 000Chaque consultant formateur est expert dans son domaine, doté d’une solide expérience professionnelle et pédagogique.

Son souci constant du contexte précis de chaque client est formalisé dans la charte du sur-mesure Adiscos et le respect du contrat triangulaire.

Consultants formateurs

www.adiscos.com

10engagements des consultants f o r m a t e u r s

Les

1 Une réponse

précise aux besoins de nos clients Je prends connaissance

des besoins exprimés par

l’entreprise : DRH et supérieur

hiérarchique de l’apprenant ;

ainsi que par l’apprenant, pour

défi nir les objectifs à atteindre,

en fonction du contexte de

l’entreprise, de ses spécifi cités

et de sa culture.

2 Une conférence

téléphonique préalableJe valide les attentes et la

faisabilité de l’action avec

chaque apprenant, par une

conférence téléphonique

préalable à l’action de formation,

afi n de concevoir une démarche

pédagogique personnalisée.

3 Une démarche

pédagogique personnaliséeJe prends en compte

les compétences acquises,

et les formations suivies au

cours des années précédentes

par l’apprenant, pour concevoir

une démarche pédagogique

sur-mesure adaptée.

4 Un programme

personnalisé et sur-mesureJ’élabore un programme

personnalisé et adapté en

fonction des éléments recueillis.

5 Un planning

de travail adapté à l’itinéraire pédagogiqueJ’établis un planning

des sessions en fonction

des disponibilités de l’apprenant,

en conservant un rythme

soutenu, de façon à permettre

un apprentissage effi cace.

6 Une pédagogie

active et participativeJe mets en place une pédagogie

active et participative :

méthodes et outils

pédagogiques adaptés en

fonction des besoins et

directement utilisables.

Je sélectionne ou j’élabore

des supports de formation

pratiques et opérationnels,

utilisables au poste de travail.

7 Une adéquation

permanente des contenus de la formationJe m’assure lors de chaque

session, de l’adéquation

de l’itinéraire pédagogique

avec les objectifs fi xés par

l’entreprise et les attentes

de l’apprenant.

Je veille au respect du contrat

triangulaire passé entre

l’entreprise, l’apprenant

et Adiscos.

8 Une évaluation

continue des progrès réalisésJe m’assure après chaque

session, que les objectifs fi xés

dans l’itinéraire pédagogique

ont été atteints. Si tel n’est pas

le cas, une action corrective est

immédiatement mise en œuvre.

9 Une réactivité

en temps réelJ’apporte en temps réel les

réponses adaptées, tant en

ce qui concerne les contenus,

les méthodes pédagogiques,

les demandes d’explications

complémentaires, les outils

et la documentation utilisés.

Mais je fais aussi les adaptations

souhaitées sur le planning

de travail, dès l’instant où les

objectifs pédagogiques initiaux

seront respectés.

10 L’excellence administrative/ 100% satisfait sur l’administratif Je restitue de manière réactive

au DRH et à l’apprenant tous

les documents administratifs.

Ils retrouvent ainsi en

permanence sur Internet dans

l’outil RH-Explorer® : les tests

de niveaux, les comptes-rendus

de formation, les feuilles

d’émargement, ainsi que

les feuilles d’évaluation.

En qualité de consultant-formateur Adiscos, je m’engage sur :

charte du sur-mesure Adiscos

OutilRH-Explorer®

Grâce à votre accès Internet, retrouvez en permanence :

Feuilles d’émargement (FE) à J+1 après

réception au courrier par Adiscos :

consultables et rééditables en permanence

Programme de formation, prise en charge

OPCA, convention, facture : consultables

et rééditables en permanence

Triple évaluation de la satisfaction :

initiale, à chaud, à froid

Tests de niveaux pour les formations

en langues : initial et fi nal

A votre demande : tableau de bord personnalisé à vos couleurs avec vos indicateurs

www.adiscos.com

Pilotez en temps réel, en 3 clicsNotre objectif : simplifi er toujours plus la vie des gestionnaires de la formation

EX

CLUSIVITÉ

Monsieur Roland MERCARDIN

Madame Fabienne DELAPORTE

Madame Adrienne ZEPONA

Madame Emmanuelle LOPERUS

Monsieur Jean GUSTAVIA

Monsieur Pierre DELAGRAINE MOREREZ

Monsieur Dominique ESPALADIN

Madame Isabelle MIGNATON

Madame Guersendre GILBERT

Madame Jeaanne FALIBOLE

Monsieur Julien DESVIGNES

Madame Sophie DELOITTE-DESPRESCARDIN

Monsieur Claude VALET

Monsieur Hubert-Henri PATENON

SOBER FRANCE SAS

M BARISOT Julien

SOBER FRANCE SAS

PME et PMI

Chaque année, plus de 900 PME

et PMI plébiscitent l’effi cacité de notre

démarche sur-mesure.

Grands Comptes

Nos grands comptes déploient également à grande échelle en

toute simplicité cette nouvelle manière de

former centrée sur l’humain.

Pour obtenir une réponse réactive et précise, vous êtes accompagné par un interlocuteur unique dédié,

joignable en permanence. 1interlocuteur unique dédié

1 000 clients

Adiscos FormationsSiège social 112, Rue Réaumur75002 PARIS

Adiscos est membre de la FFP

Contactez Adiscos

www.adiscos.com

ROXIMITÉPCONOMIEE

ÉACTIVITÉRUIVIS

Chez vous - en entreprise ou à domicile, partout en France.

De réelles économies sur votre charge de gestion, vos coûts de formation et vos frais annexes.

Un interlocuteur unique dédié, joignable en permanence.

Un outil de pilotage simple et effi cace ; RH-Explorer® : programmes, conventions, tests de niveaux, triple évaluation satisfaction, feuilles d’émargement consultables et rééditables en permanence.

Une démarche sur-mesure optimisée pour une mise en pratique immédiate et opérationnelle.

PTIMISATIONO

LA DÉMARCHE

P.E.R.S.O

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