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ÉCONOMIQUES

ontinuellement critiquée depuisl'origine en raison de taux variablesselon les Collectivités et, surtout,pénalisant les investissements productifset l'embauche, la taxe professionnelle aconnu, au cours de ces trois décenniesd'existence, de profonds remaniements.Basée, à sa création, sur la masse sala-riale de l'entreprise, les investissementsmobiliers et immobiliers, selon des cri-tères et des plafonds spécifiques, elleconnaîtra de très nombreuses modifica-tions.Une première réforme, engagée en 1999,supprime la part « salaires » de la baseimposable, conséquence d'une montéecontinue du chômage, pour ne plus rete-nir que les immobilisations corporelles,c'est à dire le foncier et les équipements,machines-outils par exemple.Avec la réforme annoncée, c'est ledeuxième volet, consacré aux équipe-ments productifs, qui disparaît à son tour.Par quoi la remplacer ?Le texte définitif de la mesure fiscaleremplaçant la taxe professionnelle n'estpas encore définitivement arrêté et votépar l'Assemblée nationale et le Sénat aumoment de l'édition de notre magazine.Il paraît donc hasardeux d'en présenter unfonctionnement précis mais nous pou-vons néanmoins en dégager les contours.La nouvelle taxe, appelée ContributionÉconomique Territoriale (CET) seraitconstituée :

w d'une cotisation foncière, calculée surla base des éléments de bilan soumis àla Taxe Foncière,w d'une cotisation sur la valeur ajoutée apartir d'un chiffre d'affaires qui n'estpas encore arrêté (l'Assemblée natio-nale a proposé et voté un seuil de500 000 euros en chiffre d'affaires àpartir duquel seraient imposées lesentreprises).Nous aurons l'occasion dans notre prochain numéro, de vous présenter parle détail le texte qui aura été définitive-ment adopté par le Parlement et, surtoutd'en mesurer les incidences pour les entreprises artisanales.

Créée en 1975, la taxe professionnelle aété mise en place pour remplacer unimpôt d'origine révolutionnaire, la« patente » datant de … 1791.

C

La réforme de lataxe professionnelle

Hervé Novelli répond auxartisansDevant les présidents desChambres de métiers réunis enassemblée générale le 9 décembredernier, Hervé Novelli a apportédes réponses sur les points fonda-mentaux pour le développementde l’artisanat : l’entreprise à patri-moine affecté, le rôle du CFE,l’auto-entrepreneur et le contrôledes qualifications (voir p 4).

Aide à l’embaucheLe dispositif d'aide à l'embaucheen faveur des entreprises de moinsde 10 salariés, qui devait initiale-ment prendre fin au mois dedécembre 2009, est prorogé jus-qu'au 30 juin 2010. Lesembauches intervenant jusqu'àcette date permettent à l'em-ployeur de bénéficier d'une aidemensuelle de l'Etat au titre desgains et rémunérations versées aucours des douze mois suivants.Décret n°2009-1396 du 16/11/09Les artisans, stars de l'économie ?Animée par Jérôme Bonaldi, laremise des trophées du prix natio-nal Stars & Métiers organisée enpartenariat avec les Banquespopulaires et Socama a eu lieu le 9décembre à Paris. Huit artisansd’exception ont été mis à l'hon-neur pour leur excellence et leurréussite en matière d’innovation,de savoir-faire, de gestion des res-sources humaines et de dynamiquecommerciale.

Comme rce en lignePerçu comme plus efficace sur lesprix et les délais, l’e-commerceséduit les internautes. Cette évolu-tion va peser sur le commerce tra-ditionnel. Résultats d’une enquêtemenée auprès des consommateursen ligne : dynamisme de lademande malgré la crise, haussedu nombre de commandes, inter-nautes toujours plus nombreux àfaire leurs achats de noël en ligne,croissance des ventes de vête-ments en ligne. Source LSA n°2110Moins d’apprentisAvec 703 apprentis, l’artisanatcorrézien confirme la baisse dunombre d’apprentis (-45) com-mencée en 2008 et revient auniveau de 2006.

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DOSSIER

L’obligation d’accessibilité porte sur les

parties extérieures et intérieures des

établissements recevant du public (ERP)

et concerne les circulations, une partie des

places de stationnement automobile, les

ascenseurs, les locaux et leurs équipe-

ments : caisse, cabine d’essayage,

produits exposés...

Les solutions pour rendre accessible son

offre de service dépendent de la configu-

ration des lieux, mais également des

moyens d’échanges d’information, de la

sensibilisation et de la formation du

personnel de vente.

A minima, toute personne handicapée

doit pouvoir entrer dans le commerce (pas

de seuil supérieur à 2 cm, porte d'entrée

de 0,90 m de large), avoir un endroit

réservé près de l'entrée pour accéder aux

services de l'établissement (largeur d'en-

combrement d'un fauteuil roulant

1,30 m x 0,80 m et aire de rotation de

1,50 m de diamètre) ou tout simplement

trouver une chaise si elle a du mal à rester

debout. Pour accéder au comptoir ou aux

caisses, prévoyez un cheminement inté-

rieur de 1,40 m ainsi que la possibilité de

faire demi-tour et un éclairage suffisant

(200 lux sur les caisses).

Illustration : MEEDDAT/DGALN/QC1 et QC2

Pierre-Antoire Thierry, www.titwane.fr

Pour être utilisable en position « assise »,

un équipement ou élément de mobilier

doit présenter les caractéristiques

suivantes :

a) hauteur comprise entre 0,90 m et

1,30 m : pour une commande manuelle

lorsque l'utilisation de l'équipement

nécessite de voir, lire, entendre, parler.

b) hauteur maximale de 0,80 m et vide en

partie inférieure d'au moins 0,30 m de

profondeur, 0,60 m de largeur et

0,70 m de hauteur permettant le

passage des pieds et des genoux d’une

personne en fauteuil roulant, lorsqu'un

élément de mobilier permet de lire un

document, écrire, utiliser un clavier.

Mais parfois le bon sens peut aussi faci-

liter l’accès aux services. L’espace entre

la porte d’entrée et la caisse ne doit pas

être encombré de présentoirs ou produits

afin d’éviter les trébuchements ou les

chutes et permettre à une personne en

fauteuil roulant mais aussi avec un déam-

bulateur ou des cannes d’arriver à la

caisse.

Pour favoriser l’accès à l’information des

clients handicapés visuels, les étiquettes,

les tarifs, les cartes du jour doivent être

écrits en gros caractères avec un contraste

suffisant entre le fond du document et

l’écrit.

Retrouvez toutes

les informations

sur la fiche ci-contre

ainsi que l’ensemble

des documents

d’information sur

www.cnisam.fr

Pour les logements et les habitations

existants

Les logements et les habitations existants ne

sont pas concernés par la loi du 11 février

2005 sur l’accessibilité et pourtant le

Cnisam a développé un accompagnement

auprès des artisans du bâtiment sur l’adap-

tation de l’habitat aux personnes âgées

et/ou handicapées car il existe un marché

qui est poussé par différents facteurs en

Limousin comme au niveau national.

Ces facteurs sont entre autres :

w Le vieillissement de la population : le

Limousin est la région la plus âgée de

France. En 2002, une étude de l’INSEE

estime à environ 200 000 le nombre des

Limousins de plus de 60 ans avec une

forte proportion d’environ 12 % des plus

de 75 ans. A l’horizon de 2030, quatre

Limousins sur dix seront âgés de plus de

60 ans. Ce sont les personnes de 75 à 85

ans qui connaîtront les plus fortes pro-

gressions. Dans notre région, la propor-

tion des personnes âgées qui vivent seules

à leur domicile est importante, de 15 %

pour les 60-64 ans à 48 % pour les 90-94

ans. Pratiquement six femmes de 85 ans

sur dix vivent seules à leur domicile.

w Les hospitalisations de plus en plus

courtes. Lorsqu’une personne est

aujourd’hui hospitalisée, la démarche des

services de santé est de diminuer le plus

possible son hospitalisation pour des

raisons économiques mais aussi de

confort des patients.

w L’explosion des services à la personne

dans notre région. En contrepartie d’un

maintien des personnes âgées à domicile

plus fréquent en Limousin qu’au niveau

national, les services d’aide et de soin à

domicile connaissent un développement

conséquent dans des proportions uniques

en France.Mais, pour pallier aux incapacités des

personnes âgées ou handicapées, un

environnement adapté assure un niveau

d’autonomie de la personne respectueux

de sa dignité. Continuer le plus longtemps

possible à faire les tâches du quotidien est

un enjeu majeur de notre société

d’aujourd’hui.

De nouvelles obligations

Pour les établissements recevant du public

En bref !

• Tous les types de handicaps seront

désormais pris en compte dans la

conception des bâtiments, et les

règles actuelles d’accessibilité des

logements seront renforcées

(réserve d’un emplacement pour

ascenseur, caves, balcons et ter-

rasses accessibles, salles de bains

adaptables....).

• Les maisons individuelles neuves

destinées à la vente ou la location

seront accessibles.

• Les bâtiments d’habitation exis-

tants qui font l’objet de travaux

importants seront, à cette occasion,

mis en conformité avec les règles

d’accessibilité.

• Avant le 1er janvier 2015, les éta-

blissements existants recevant du

public devront être adaptés ou amé-

nagés afin que toute personne han-

dicapée puisse y accéder et

bénéficier des prestations offertes

dans des conditions adaptées.

• A l’achèvement des constructions

neuves, une attestation sera établie

certifiant que les règles d’accessibi-

lité sont respectées.

• des dossiers complets sur l’environnement direct de l’entreprise (3 pages)

Choisir Trait d’Union, c’est choisir…

• le seul magazine adressé personnellement et gratuitement à chacun des 5500 artisans du département• un trimestriel de 24 à 28 pages en couleurs sur un papier de qualité• un webzine consultable et téléchargeable en ligne sur www.trait-union.info : 100 000 visiteurs en 2009• un comité de rédaction composé d’artisans et de professionnels• des insertions publicitaires modifiables jusqu’au dernier moment• des maquettes réalisées pour vous sur demande

PRINT

• 5 pages d’actualités relatives à l’économie,la politique et la formation

• 5 pages d’actualités relatives à l’économie,4

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CFA

ésormais, les apprentis entre-

ront par la grande porte ! Le

CFA les 13 Vents, géré par la

Chambre de métiers, vient de

lancer des travaux qui vont considéra-

blement changer la physionomie des

bâtiments. A commencer par la

construction d’un hall d’accueil et un

lifting intérieur et extérieur des bâti-

ments. « C’est un projet qui s’appuie

sur une approche pédagogique basée

sur la personnalisation des parcours »,

explique le Directeur Frédéric

Aubreton. « Le CFA se devait de réor-

ganiser ses salles de classes et ses

espaces ». Une réorganisation qui

s’articule autour de la construction

d’un Centre de ressources et d’aide à

la formation (où les élèves pourront

travailler en autonomie), du réaména-

gement de la salle informatique, de la

création d’une salle de conférence,

d’une salle pédagogique, d’un véri-

table accueil et de vestiaires pour le

gymnase…

L’aménagement paysager a été privi-

légié, offrant un espace verdoyant côté

rue. La façade est traitée au moyen de

vantelles en bois rappelant le patri-

moine naturel local. Cet aménagement

s’accompagne d’un traitement isolant

des bâtiments existants ainsi que

d’une rénovation du système de

chauffage afin de réduire la consom-

mation énergétique de l’établissement.

Le Maire de Tulle, Bernard Combes,

se réjouit du « travail de concertation

avec les riverains ». Avant de rappeler

que « le CFA contribue au rayonne-

ment de la ville », et que ce projet

bénéficie du « soutien de François

Hollande ». Pour Claudine Labrunie, Vice-prési-

dente du Conseil régional, le CFA les

13 Vents « est un établissement remar-

quable du point de vue de la qualité et

de l’innovation ». Pour toutes ces

raisons, « le projet méritait d’être

soutenu par le Conseil régional ».

Les travaux dureront un an et demi. Le

budget, qui s’élève à 2 500 000 euros,

est financé à 100% par le Conseil

régional du Limousin, avec la partici-

pation de l’Etat et de la Ville de Tulle.

Les représentants de l’État, de la Région, aux

côtés du Président de la Chambre de Métiers

et du Maire de Tulle.

Vers un CFA plus moderneACTUALITES

Certificat etsignatureélectroniques

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat vient de lancer les travaux de

réaménagement du CFA les 13 Vents. Les travaux (2,5 millions d’euros)

révèlent des objectifs ambitieux tant pour la formation dans les métiers de

l’artisanat, que pour la Ville de Tulle, le département et la région Limousin.

D

a signature électronique (ou

signature numérique) est un

procédé permettant de garantir

l'authenticité de l'expéditeur de

données informatiques et l'inté-

grité du message reçu. L’Apcm met

en place Certimétiersartisanat, un

outil sur mesure pour les artisans.

En premier lieu, la signature électro-

nique est la preuve qu’un document

informatique n'a pas subi d'altération

entre l'instant où il a été signé par son

auteur et celui où il a été consulté.

La signature électronique assure

également une fonction de non répu-

diation, c'est à dire qu'elle permet

d'assurer que l'expéditeur a bien

envoyé le message (autrement dit,

elle empêche l'expéditeur de nier

avoir expédié le message).

Mais, la signature électronique n'est

pas visuelle. Elle est exprimée par

une suite de nombres. Elle est, pour

une entreprise, un moyen fiable d'as-

surer la sécurité de ses échanges sur

internet. Le certificat électronique,

quant à lui, est un document numé-

rique permettant de valider le lien

entre une signature électronique et

son signataire.

L'Assemblée permanente des

chambres de métiers et de l'artisanat

a développé Certimétiersartisanat, un

certificat électronique pour permettre

aux chefs d'entreprises du secteur de

bénéficier de la protection de leurs

données et de leur identité sur

internet. Il autorise les artisans déten-

teurs à signer électroniquement des

formalités administratives, des docu-

ments (devis, factures) ou des emails,

à répondre à des appels d'offres

publics…

Un dossier spécial vous permettra

d’en savoir plus dans notre prochain

numéro (principes, utilisation, coût).

Une réunion d’information (date à

définir) sera également organisée à la

Chambre de métiers et de l'artisanat.

n Plus d’infos :

service économique, 05 55 29 95 98

Façade vue de la rue - Cabinet Lebaron-Kherif-Chassary.

L

ésormais, les apprentis entre-

ront par la grande porte ! Le

CFA les 13 Vents, géré par la

Chambre de métiers, vient de

lancer des travaux qui vont considéra-

blement changer la physionomie des

bâtiments. A commencer par la

construction d’un hall d’accueil et un

lifting intérieur et extérieur des bâti-

ments. « C’est un proj

sur une approche pédagogique basée

sur la personnalisation des parcours »,

explique le Directeur Frédéric

Aubreton. « Le CFA se devait de réor-

ganiser ses salles de classes et ses

espaces ». Une réorganisation qui

s’articule autour de la construction

d’un Centre de ressources et d’aide à

la formation (où les élèves pourront

travailler en autonomie), du réaména-

gement de la salle informatiqu

création d’une salle de conférence,

d’une salle pédagogique, d’un véri-

table accueil et de vestiaires pour le

gymnase…

L’aménagement paysager a été privi-

légié, offrant un espace verdoyant côté

rue. La façade est traitée au moyen de

vantelles en bois rappelant le patri-

moine naturel local. Cet aménagement

s’accompagne d’un traitement isolant

des bâtiments existants ainsi que

d’une rénovation du s

hauffage afin de réduire la consom-

Vers un CFA plus moderne

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat vient de lancer les travaux de

réaménagement du CFA les 13 Vents. Les travaux (2,5 millions d’euros)

révèlent des objectifs ambitieux tant pour la formation dans les métiers de

l’artisanat, que pour la Ville de Tulle, le département et la région Limousin.

Façade vue de la rue - Cabinet Lebaron-Kherif-Chassary.

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ACTUALITÉS

Les contrats d’apprentissage

❶ Zéro chargew Quels avantages ?

Cette aide vise à favoriser le recrutement d’apprentis en élar-

gissant le dispositif « zéro charge » aux entreprises de onze

salariés et plus pour leur recrutement d’apprentis. Il s’agit

concrètement d’un remboursement des cotisations sociales,

pour une période de douze mois, pour toutes les embauches

d’apprentis réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

w Qui peut en bénéficier ?

Les employeurs de onze salariés et plus, pour tout contrat

d’apprentissage dont la durée effective est supérieure à deux

mois.

w Comment en bénéficier ?

Les demandes d’aide sont faites auprès de Pôle emploi,

à l’aide d’un formulaire à télécharger sur

www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs dans un délai de trois

mois suivant l’embauche.

❷ Aide supplémentaire à l’embauche d’un

apprentiw Quels avantages ?

Une prime de 1800 euros pour les entreprises de moins de 50

salariés qui embauchent un premier apprenti ou un apprenti

supplémentaire.

w Qui peut en bénéficier ?

La mesure est applicable aux entreprises de moins de 50 sala-

riés qui augmentent leur effectif d’apprentis, entre le 24 avril

2009 et le 30 juin 2010.

Exemples : Si une entreprise de moins de 50 salariés n’a pas

d’apprentis au 23 avril 2009, toute embauche à la rentrée

2009 ouvre droit à l’aide de 1 800 euros. Si une entreprise de

moins de 50 salariés employant un apprenti à la date du 23

avril 2009 décide d’embaucher un nouvel apprenti à la

rentrée 2009, elle bénéficie alors de l’aide si le contrat de son

premier apprenti est toujours en cours.

w Comment en bénéficier ?

Même procédure que précédemment à l’issue des deux mois

qui suivent l’embauche. Elles doivent être accompagnées

d’une copie du contrat d’apprentissage enregistré par la

chambre consulaire compétente.

Les contrats de professionnalisation

Aide à l’embauchew Quels avantages ?

Une aide pouvant aller jusqu’à 2000 euros pour toute

embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de profes-

sionnalisation réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

L’aide de base est d’un montant de 1000 euros pour chaque

embauche à temps complet. Cette aide est portée à 2000 euros

pour les embauches de jeunes n’ayant pas de diplôme ou un

niveau de formation, de titre ou de diplôme inférieur au niveau

IV (niveau baccalauréat).

w Qui peut en bénéficier ?

Tout employeur embauchant un jeune de moins de 26 ans en

contrat de professionnalisation pour une durée supérieure à un

mois ou qui transforme un contrat de professionnalisation à

durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en contrat de

professionnalisation à durée indéterminée.

w Comment en bénéficier ?

Comme précédemment, dans un délai de trois mois suivant

l’embauche, accompagné d’une copie du contrat de profes-

sionnalisation enregistré par la direction départementale du

travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

w Parmi les cas d’exclusion au bénéfice de la mesure : l’em-

ployeur ayant procédé dans les six mois qui précèdent l’em-

bauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par

le recrutement ; l’employeur ayant rompu un contrat de travail

avec le même apprenti lorsque la rupture est intervenue après

le 24 avril 2009.

NB : l’intégralité de la mesure est gérée par Pôle Emploi.

Plus d’infos :

05 55 20 75 20 ou 05 55 29 25 97,

www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

Pour vous permettre de recruter plus facilement, le Gouvernement met en place 5

mesures exceptionnelles et immédiates en complément des mesures et aides déjà en

vigueur. Apprentissage, contrat d’insertion ou de professionnalisation, embauche des

stagiaires… quelle que soit votre situation, vous pouvez bénéficier d’une aide significative

à l’embauche. Autant de raisons d’ouvrir les portes de votre entreprise à un jeune !

Mesuresjeunes actifs : des avantages pour vous,

une chance pour eux.

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ous les deux ans, le Fonds nationalde promotion et de communicationde l’artisanat questionne lesFrançais sur l’image de l’artisanat. Aumoment de la diffusion de la campagnesignée « Pour vous, l’artisanat inventechaque jour », nous avons obtenu lesrésultats de ce 5 baromètre d’image. Ensubstance, pour les français : • L'artisanat est un secteur qui résiste àla crise. L’évolution de l’artisanat restefortement positive : 78% considèrentqu’il a plutôt bien évolué ces dernièresannées. Ce sentiment est partagé par77% des jeunes et 75% des artisans.

• L'artisanat joue un rôle de 1er plandans la création d’emplois et dans la for-mation des jeunes. Dans le contexteactuel de crise, l’artisanat est perçu parles Français comme le secteur le pluscréateur d’emplois. Néanmoins, l’im-portance du rôle de l’artisanat dans laformation des jeunes reste un atout indé-niable et 80% du grand public considèreen effet que l’artisanat joue un rôleimportant dans la formation.

• La crise n’altère que très légèrement labonne image de l’apprentissage et 92%des jeunes estiment que l’apprentissage

prépare bien à la vie professionnelle.78% indiquent qu’il permet de trouverfacilement un emploi. Les artisans sontencore plus positifs, d’ailleurs pres-qu’un sur deux a formé un ou plusieursjeunes récemment.

• L’idée selon laquelle l’apprentissageserait réservé aux « mauvais » élèvesrecule encore et passe de 39% à 31%auprès des Français et de 32% à 20%auprès des jeunes. Les Français gardentl’Artisanat dans leur cœur : 95% en ontune très bonne image, 94% pensentqu’être artisan est valorisant, 91%considèrent que c’est une chance pourun jeune qui veut entreprendre

Le regard des Françaissur l’artisanat

Formation professionnelleLa loi du 24 novembre 2009 rela-tive à l'orientation et à la formationprofessionnelle tout au long de lavie entend sécuriser les parcoursdes salariés victimes de licencie-ments ou peu qualifiés.

Former 700.000 personnesLe même accord prévoit de formerchaque année 200.000 chômeursde plus et 500.000 salariés peuqualifiés, notamment dans lespetites entreprises, via un Fondsparitaire de sécurisation des par-cours professionnels (FPSPP). La portabilité du DIFLe texte instaure également "laportabilité du droit individuel à laformation (DIF)" que le salariéconserve s’il perd son emploi ouchange d’entreprise.

Nouvelle fiche hygièneUne nouvelle fiche technique surles principes de base de la régle-mentation en matière d’hygiènedestinée aux professionnels desmétiers de bouche vient deparaître. Elle reprend les bases dela réglementation européenne(paquet hygiène). A téléchargersur www.crma-limousin.fr

Les Artisans gourmandsLes Artisans gourmands ont pourbut de valoriser les produits artisa-naux de la région. A cet égard, 8entreprises artisanales ont orga-nisé cette année un marché de noëlArtisans Gourmands à la Maisondu Limousin à Paris en partenariatavec le Club culture goût.Contact : E. Cesbron, 05 55 79 45 02

Maison passive Le premier chantier de maisonpassive du Limousin se termine,en banlieue de Limoges. Un chan-tier qui fait la part belle aux com-pétences de l’artisanat dubâtiment.

Carrefour des métiers etde la formationLe prochain "Carrefour desmétiers et de la formation" estprévu jeudi 25 février 2010 à lasalle polyvalente d'Ussel. LaChambre de métiers y présenterales filières et les formations de l'ar-tisanat en direction des scolaires etdes demandeurs d'emploi.

Brèves

T

es statistiques de l’artisanat corré-zien nous donnent un état intermé-diaire du secteur artisanal au 30septembre dernier. Globalement, nous constatons unebaisse avec 306 immatriculations(contre 445 en 2008) et un tassementdes radiations : 300 contre 357 un anplus tôt. L’artisanat compte aujourd’hui5 668 entreprises (-7) auxquelles il conviendrait d’ajouter les 326 activi-tés créées sous le statut de l’auto-entre-preneur.Des disparités sectorielles sont égale-ment à noter. Ainsi, l’alimentationconserve ses effectifs mais perd 4 bou-cheries et 2 boulangeries. Le bâtimentperd 11 unités dont maçonnerie -13,électricité -11. La fabrication gagne 6unités malgré une diminution des activi-

tés de travail des métaux -4. Les ser-vices, quant à eux, affichent leur bonnesanté et progressent de 11 unités : coif-fure : +8, esthétique : +7, fleuristes : +3.L’arrondissement de Brive, avec unsolde positif (+19), confirme sa posi-tion de moteur de l’artisanat corrézien etagglomère 3 102 artisans, soit 58% desentreprises. Tulle perd 8 entreprises etUssel, 5.

A noter enfin que la forme sociétaire necesse de progresser et représente 45%des entreprises créées. Un fait quidevrait évoluer avec la création pro-chaine de l’entreprise individuelle à res-ponsabilité limitée (voir p 4). Source : Répertoire des métiers

LLes chiffres clés de l'artisanat

• une couverture attrayante, qui place l’artisan au coeur

du magazine

• un magazine éco-responsable édité par un artisan labellisé imprim’vert

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A 21 ans, Clémence Brenier est devenue chef d’entre-prise. Une réussite éclair pour cette jeune esthéticiennequi propose une gamme de prestations très complète àArgentat. De quoi satisfaire des clientes déjà fidèlesauxquelles elle propose des services toujours plus originaux.

Clémence brenier, esthéticienneà Argentat

ZOOM

« Jamais, je n’aurais imaginé m’installer àArgentat ! », lance Clémence Brenier. Etpourtant ! A bientôt 22 ans, ClémenceBrenier a les yeux qui pétillent. Depuis unpeu plus d’un an, elle est une chef d’entre-prise comblée. Attirée depuis l’enfance parles métiers de la beauté, sitôt passé son Bacde sciences économiques et sociales, elleprépare un Brevet de technicien supérieuren esthétique, multiplie les expériences etles stages en instituts et parfumeries… etdécide de s’installer à Argentat, sa villenatale.

Aujourd’hui à la tête de « NatureEsthétique », Clémence Brenier voulaitfaire « quelque chose de concret ». Elledécide de suivre le stage de créateursrepreneurs CIFA proposé par la Chambrede métiers. Pendant plusieurs semaines,elle monte un projet de création de salonpuis tombe, par hasard, sur une annonce dela lettre d’information Potentiels. Uneentreprise à reprendre ? Le lieu n’est pasprécisé. Son intuition la guide vers la bou-tique de Martine Magnoux, à Argentat.Bingo ! C’est incroyable… « Et dire que jepassais devant ce magasin depuis toutepetite… » lâche t-elle.

Parallèlement, elle rencontre l’expert entransmission d’entreprises de la Chambrede métiers dans le cadre de l’opérationArter ainsi que l’animateur de laCommunauté de communes du Paysd’Argentat. La formation CIFA lui permetde bien préparer son projet, de ficeler sondossier et de rencontrer d’autres porteursde projets. Mais aussi de bénéficier de

l'avance remboursable Eden, du prêt à tauxzéro de Tulle Ussel Initiatives ainsi que dudispositif Objectif création du Conseilrégional.

Au-delà de la boutique, du fonds de com-merce et de la clientèle,Clémence Brenier a choisi deconserver Christelle Besombe,salariée depuis 17 ans dans lesmurs : « quelqu’un de trèsagréable, de compétent, avec quij’aime bien discuter » explique-telle. Et puis, « je savais que cetteboutique fonctionnait très bien ».Tout comme celle de MmeValérie Vitrac, esthéticienne, elleaussi à Argentat. Pour assurer latransition, la cédante est restéeaux côtés de Clémence pendantun mois, afin de la présenter auxclientes et lui donner quelquesastuces… Puis le grand jour estarrivé : « le 2 mai 2008, je mesuis retrouvée seule avec monemployée. J’étais chef d’entre-prise. J’avais un peu d’angoissemais aussi de la fierté. Contentede gérer moi-même le travail, deme retrouver seule face à laclientèle. »

Des prestations incroyablesAujourd’hui, chez Nature esthétique,Clémence et Christèle continuent de pro-poser des prestations classiques. Maisapportent, par petites touches, des nuancesmodernes, dans l’air du temps. Pour épilervos bras, aisselles, maillots, sourcils,lèvres ou jambes, elles ont une techniquebien particulière. A base de résine toutd’abord puis, et c’est là toute la différence,de cire pour affiner le toucher. SelonClémence Brenier, « c’est vraiment unplus, même si on passe plus de temps ».

Pour vous relaxer, Nature esthétique pro-pose des soins du corps très efficaces d’uneheure et demi environ. Le modelage cali-fornien, tout d’abord, vous invite dans uneambiance très particulière, au rêve, avec

lumière tamisée, musique d’ambiance et,bien entendu, huiles essentielles parfuméesappliquées depuis les pieds jusqu’à laracine des cheveux. Le modelage pierreschaudes et froides ensuite est une autrespécialité de la maison : posées alternative-ment sur le dos, les pierres debasalte seraient bénéfiques pourla circulation sanguine, aveceffet anti-jambes lourdes garanti.Enfin, le soin cocooning,qui commence par un filet de cirede bougie spéciale que l’on faitcouler sur votre dos, se poursuitpar un modelage d’une vingtainede minutes. Il chasserait ainsitoutes les tensions du dos avantde se terminer par un soin duvisage avec des huiles essen-tielles, de la musique et desgestes très relaxants. De quoiêtre zen !

Côté manucure, et c’est l’une desspécialités de Christèle, on s’oc-cupe de la beauté de vos mains(avec des ongles au gel parexemple) mais aussi de vospieds. Côté visage, sont proposésles traditionnels gommage,extraction des comédons (pointsnoirs), modelage et pose de masque ouencore des prestations et cours demaquillage personnalisés.

Enfin, Nature esthétique, c’est aussi uneboutique et de très nombreuses références(près de 250). De quoi offrir ou s’offrir desproduits de beauté (soins, crèmes,masques, gommages, produits solaires…),des parfums pour les femmes mais aussiles hommes, les enfants ou encore desencens d’ambiance à base de pétales defleurs, des bijoux fantaisie, des acces-soires…

Pour le futur, Clémence Brenier a déjà desprojets d’agrandissement, avec uneambiance Spa, des produits bio et des soinsdu corps originaux de type modelagesamincissants, shiatsu, balinais ou aubambou.

Depui s un an,Cl émence Breni erdi ri g e av ec bri o l 'i ns ti tut "NatureEs théti que" à Arg entat.

• un zoom sur un artisanhors du commun

Les solutions pour rendre accessible son

offre de service dépendent de la configu-

mais également des

moyens d’échanges d’information, de la

sensibilisation et de la formation du

A minima, toute personne handicapée

doit pouvoir entrer dans le commerce (pas

de seuil supérieur à 2 cm, porte d'entrée

de 0,90 m de large), avoir un endroit

réservé près de l'entrée pour accéder aux

services de l'établissement (largeur d'en-

combrement d'un fauteuil roulant

aire de rotation de

1,50 m de diamètre) ou tout simplement

trouver une chaise si elle a du mal à rester

debout. Pour accéder au comptoir ou aux

caisses, prévoyez un cheminement inté-

rieur de 1,40 m ainsi que la possibilité de

faire demi-tour et un éclairage suffisant

Pour être utilisable en position « assise »,

un équipement ou élément de mobilier

doit présenter les caractéristiques

a) hauteur comprise entre 0,90 m et

1,30 m : pour une commande manuelle

lorsque l'utilisation de l'équipement

nécessite de voir, lire, entendre, parler.

b) hauteur maximale de 0,80 m et vide en

partie inférieure d'au moins 0,30 m de

profondeur, 0,60 m de largeur et

0,70 m de hauteur permettant le

passage des pieds et des genoux d’unepassage des pieds et des genoux d’unepassage des pieds et

personne en fauteuil roulant, lorsqu'un

élément de mobilier permet de lire un

document, écrire, utiliser un clavier.

Mais parfois le bon sens peut aussi faci-

liter l’accès aux services. L’espace entre

la porte d’entrée et la caisse ne doit pas

être encombré de présentoirs ou produits

afin d’éviter les trébuchements ou les

chutes et permettre à une personne en

fauteuil roulant mais aussi avec un déam-

fauteuil roulant mais aussi avec un déam-

fauteuil roulant mais aussi a

bulateur ou des cannes d’arriver à la

caisse.

Pour favoriser l’accès à l’information des

clients handicapés visuels, les étiquettes,

les tarifs, les cartes du jour doivent être

écrits en gros caractères avec un contraste

suffisant entre le fond du document et

l’écrit.

Retrouvez toutes

les informations

sur la fiche ci-contre

ainsi que l’ensemble

des documents

d’information sur

www.cnisam.fr

Pour les logements et les habitations

existants

Les logements et les habitations existants ne

sont pas concernés par la loi du 11 février

2005 sur l’accessibilité et pourtant le

Cnisam a développé un accompagnement

auprès des artisans du bâtiment sur l’adap-

tation de l’habitat aux personnes âgées

et/ou handicapées car il existe un marché

qui est poussé par différents facteurs en

Limousin comme au niveau national.

Ces facteurs sont entre autres :

w Le vieillissement de la population : le

Limousin est la région la plus âgée de

France. En 2002, une étude de l’INSEE

estime à environ 200 000 le nombre des

Limousins de plus de 60 ans avec une

forte proportion d’environ 12 % des plus

de 75 ans. A l’horizon de 2030, quatre

Limousins sur dix seront âgés de plus de

60 ans. Ce sont les personnes de 75 à 85

ans qui connaîtront les plus fortes pro-

gressions. Dans notre région, la propor-

tion des personnes âgées qui vivent seules

à leur domicile est importante, de 15 %

pour les 60-64 ans à 48 % pour les 90-94

ans. Pratiquement six femmes de 85 ans

sur dix vivent seules à leur domicile.

w Les hospitalisations de plus en plus

courtes. Lorsqu’une personne est

aujourd’hui hospitalisée, la démarche des

services de santé est de diminuer le plus

services de santé est de diminuer le plus

services de santé est de diminu

possible son hospitalisation pour des

raisons économiques mais aussi de

confort des patients.

w L’explosion des services à la personne

dans notre région. En contrepartie d’un

maintien des personnes âgées à domicile

plus fréquent en Limousin qu’au niveau

national, les services d’aide et de soin à

domicile connaissent un développement

conséquent dans des proportions uniques

en France.Mais, pour pallier aux incapacités des

personnes âgées ou handicapées, un

environnement adapté assure un niveau

d’autonomie de la personne respectueux

de sa dignité. Continuer le plus longtemps

possible à faire les tâches du quotidien est

un enjeu majeur de notre société

d’aujourd’hui.

De nouvelles obligations

Pour les établissements recevant du public

En bref !

• Tous les types de handicaps seront

désormais pris en compte dans la

conception des bâtiments, et les

règles actuelles d’accessibilité des

logements seront renforcées

(réserve d’un emplacement pour

ascenseur, caves, balcons et ter-

rasses accessibles, salles de bainsrasses accessibles, salles de bains

adaptables....).

• Les maisons individuelles neuves

destinées à la vente ou la location

seront accessibles.

• Les bâtiments d’habitation exis-

tants qui font l’objet de travaux

importants seront, à cette occasion,

mis en conformité avec les règles

d’accessibilité.

• Avant le 1er janvier 2015, les éta-

blissements existants recevant du

public devront être adaptés ou amé-

nagés afin que toute personne han-

dicapée puisse y accéder et

bénéficier des prestations offertes

dans des conditions adaptées.

• A l’achèvement des constructions

neuves, une attestation sera établie

certifiant que les règles d’accessibi-

lité sont respectées.

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DOSSIER

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L’accessibilité :

Au 1er janvier 2015, toute personne handicapée, quel que soit son handicap, doit pouvoir accéder librement aux lieux recevant du public : commerces, crèches, écoles,salles de sport, administrations… mais aussi boulangeries, boucheries, salons de coiffure…Un droit pour tous impulsé par la loi du 11 février 2005 qui crée à la fois de nouvellesobligations (au point de changer les comportements ?) et ouvre des marchésconsidérables pour les artisans du bâtiment.

un enjeu pour la sociétéet des marchés pour lesartisans.

La loi du 11 février 2005 exprime leprincipe « d’accès à tout pour tous ».Elle fait de la participation des per-sonnes handicapées à la vie de la sociétéune action prioritaire. L’ensemble desmesures qui en découlent vise à garan-tir l’accessibilité avec la plus grandeautonomie pour les personnes handica-pées et à assurer une équité de traite-ment à l’égard de tous les usagers desbâtiments.

Les entreprises artisanales sont concer-nées par cette réglementation à plusieursniveaux. L’accessibilité est un marché encours de développement où les artisanspeuvent apporter une véritable offre deservice du fait de leur proximité avec lapopulation et particulièrement la popula-tion âgée mais aussi par la qualité de leurprestation « à la carte », sur mesure. Sil’accessibilité s’impose au neuf avec undurcissement depuis la décision du

Conseil d’Etat du 21 juillet 2009 qui nepermet plus de dérogations suite à unrecours de l’Association nationale pourl’intégration des personnes handicapéesmoteurs (Anpihm), les travaux sur l’exis-tant ne sont pas en reste. Et c’est bien cedernier champ qui constitue l’ouvertured’un véritable marché pour les entreprisesartisanales, qu’il s’agisse des établisse-ments recevant du public ou de l’adapta-tion de l’habitat aux personnes âgéeset/ou handicapées.

Au 1er janvier 2015, toute personne handi-capée, quel que soit son handicap, doitpouvoir accéder librement aux lieux rece-vant du public (commerces, crèches,écoles, salles de sport et de spectacle,mairie, administrations...). Le budgetglobal de mise en accessibilité des 175 000établissements recevant du public (ERP)communaux, départementaux et régionaux

est évalué à 15 milliards d’euros TTC, horsfrais de maîtrise d’œuvre. Le budgetmoyen par bâtiment départemental de lamise en accessibilité pour tous les types dedéficiences est estimé à 115 230 € dans unefourchette 60 000 € à 166 000 €. De nom-breuses communes, bourgs vont devoirengager des travaux, ce qui représenterad’ici 2015 un marché significatif pour lesentreprises du bâtiment.

Les entreprises artisanales qui accueillentdu public comme les boulangeries, lesboucheries, les coiffeurs, les pressings...sont soumises également à cette régle-mentation. Ainsi tous les ERP publics ouprivés doivent permettre aux personneshandicapées avec la plus grande auto-nomie possible de circuler, d’accéder auxlocaux et aux équipements, de se repérer,de communiquer et de bénéficier desprestations de l’établissement. Les condi-

L’accessibilité : un véritable marché

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tions d’accès des personnes handicapéesdoivent être les mêmes que celles despersonnes valides ou à défaut, présenterune qualité d’usage équivalente.

Dans la démarche voulue par la loi, tousles types d’handicap doivent être consi-dérés qu’ils soient moteurs, auditifs,visuels ou cognitifs. En France, d’aprèsune étude de l’Insee, publiée en 2002,plus d'un français sur quatre souffre d'une

incapacité, d'une limitation d'activité oud'un handicap (26,4 % des français soit11.840.208 individus).

Mais au-delà de cette réglementation, ils’agit bien pour les commerces de fournirun véritable accès à leur service car tout lemonde est concerné par cette loi. Qui n’apas, vers la quarantaine, eu des difficultéspour lire les étiquetages des produits chezson boucher ou son boulanger ? Qui n’a

pas eu à fournir des efforts pour entrerdans un commerce avec une poussette ouune jambe plâtrée ?

L’accessibilité peut améliorer la vie detous, jeunes, moins jeunes et être un avan-tage concurrentiel pour les artisans rece-vant du public. En effet, l’accessibilitépeut être un moyen de maintenir voired’élargir sa clientèle en réservant unaccueil adapté et chaleureux au public.

Alain Jugie, chauffagiste : « les marchés sont considérables »

Alain Jugie est artisan chauffagisteà Cosnac. Très sensible à l’accessibi-lité, proche de personnes handica-pées, il a fait sienne la cause del’amélioration de l’habitat. Depuisde nombreuses années, il conduitdes expériences concrètes dans desmaisons individuelles et des com-merces. En 2008, il a participé auxtravaux sur l’accessibilité menés parla Chambre régionale de métiers.Des travaux qui ont abouti à la miseen place d’une formation et d’unDVD destinés aux artisans.« La France a 20 ans de retard sur lespays nordiques en matière d’équipe-

ment pour les personnes handicapées.Mais, nous sommes à l’aube de grandschangements. Nous avons tout à faire.De nombreuses personnes souffrent etont besoin de voir leur quotidien facilitépar des idées souvent très simples. Et jene pense pas seulement aux personnesen fauteuil roulant.

D’une part, les obligations réglemen-taires vont contraindre les établisse-ments qui reçoivent du public à semettre en conformité. Et d’autre part,nous allons vers un système où les per-sonnes âgées à mobilité réduite serontmaintenues à domicile avec un maxi-mum d’autonomie. Les marchés d’adap-tation de l’habitat sont doncconsidérables.

Nous sommes des professionnels deproximité. Nos petites entreprises ont unvrai rôle à jouer en matière d’adaptationet de rénovation de bâtiments existantsou neufs. La plupart des artisans du bâti-ment sont concernés, depuis le maçonau peintre en passant par tous les corpsde métiers… Pour se former rapide-ment, les artisans ont tout intérêt à

suivre les formations courtes proposéespar la Chambre régionale de métiers.

Parce qu’aujourd’hui, nous devons êtrecapables d’écouter, conseiller et suggé-rer des travaux qui relèvent de l’accessi-bilité. Pour cela, nous devons aussiconnaître les aides et inviter les gens àmonter (avant les travaux) un dossier definancement. »

A titre d’exemple, dans une maisonbasée à Sainte-Féréole, nous avonssimplement adapté l’existant pourrendre la vie plus facile à ses occupants.Des services que les artisans peuventproposer facilement : goudron, ramped’accès et de guidage dans l’allée, wcsurélevé, douche à l’italienne,température programmée de l’eau,portail électrique, interphone etcommande à distance, poignée àl’envers pour indiquer un escalier,carrelage anti-dérapant… »

n�Contact : Alain Jugie, Champ Martel19360 Cosnac, 05 55 74 12 48 (merci de laisser un message).

ACTUALITÉS

Cette aide vise à favoriser le recrutement d’apprentis en élar-

gissant le dispositif « zéro charge » aux entreprises de onze

salariés et plus pour leur recrutement d’apprentis. Il s’agit

concrètement d’un remboursement des cotisations sociales,

pour une période de douze mois, pour toutes les embauches

vril 2009 et le 30 juin 2010.

Les employeurs de onze salariés et plus, pour tout contrat

d’apprentissage dont la durée effective est supérieure à deux

Les demandes d’aide sont faites auprès de Pôle emploi,

à l’aide d’un formulaire à télécharger sur

www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs dans un délai de trois

entaire à l’embauche d’un

Une prime de 1800 euros pour les entreprises de moins de 50

salariés qui embauchent un premier apprenti ou un apprenti

La mesure est applicable aux entreprises de moins de 50 sala-

riés qui augmentent leur effectif d’apprentis, entre le 24 avril

0 salariés n’a pas

d’apprentis au 23 avril 2009, toute embauche à la rentrée

2009 ouvre droit à l’aide de 1 800 euros. Si une entreprise de

moins de 50 salariés employant un apprenti à la date du 23

avril 2009 décide d’embaucher un nouvel apprenti à la

rentrée 2009, elle bénéficie alors de l’aide si le contrat de son

w Comment en bénéficier ?

Même procédure que précédemment à l’issue des deux mois

qui suivent l’embauche. Elles doivent être accompagnées

d’une copie du contrat d’apprentissage enregistré par la

chambre consulaire compétente.

Les contrats de professionnalisation

Aide à l’embauchew Quels avantages ?

Une aide pouvant aller jusqu’à 2000 euros pour toute

embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de profes-

sionnalisation réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

L’aide de base est d’un montant de 1000 euros pour chaque

embauche à temps complet. Cette aide est portée à 2000 euros

pour les embauches de jeunes n’ayant pas de diplôme ou un

niveau de formation, de titre ou de diplôme inférieur au niveau

IV (niveau baccalauréat).

w Qui peut en bénéficier ?

Tout employeur embauchant un jeune de moins de 26 ans en

contrat de professionnalisation pour une durée supérieure à un

mois ou qui transforme un contrat de professionnalisation à

durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en contrat de

professionnalisation à durée indéterminée.

w Comment en bénéficier ?

Comme précédemment, dans un délai de trois mois suivant

l’embauche, accompagné d’une copie du contrat de profes-

sionnalisation enregistré par la direction départementale du

travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

w Parmi les cas d’exclusion au bénéfice de la mesure : l’em-

ployeur ayant procédé dans les six mois qui précèdent l’em-

bauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par

le recrutement ; l’employeur ayant rompu un contrat de travail

avec le même apprenti lorsque la rupture est intervenue après

le 24 avril 2009.

NB : l’intégralité de la mesure est gérée par Pôle Emploi.

Plus d’infos :

05 55 20 75 20 ou 05 55 29 25 97,

www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifswww.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

Pour vous permettre de recruter plus facilement, le Gouvernement met en place 5

mesures exceptionnelles et immédiates en complément des mesures et aides déjà en

vigueur. Apprentissage, contrat d’insertion ou de professionnalisation, embauche des

stagiaires… quelle que soit votre situation, vous pouvez bénéficier d’une aide significative

à l’embauche. Autant de raisons d’ouvrir les portes de votre entreprise à un jeune !

jeunes actifs : pour vous,

Une aide pouvant aller jusqu’à 2000 euros pour toute

embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de profes-

009 et le 30 juin 2010.

L’aide de base est d’un montant de 1000 euros pour chaque

embauche à temps complet. Cette aide est portée à 2000 euros

pour les embauches de jeunes n’ayant pas de diplôme ou un

niveau de formation, de titre ou de diplôme inférieur au niveau

Tout employeur embauchant un jeune de moins de 26 ans en

our une durée supérieure à un

mois ou qui transforme un contrat de professionnalisation à

durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en contrat de

Comme précédemment, dans un délai de trois mois suivant

l’embauche, accompagné d’une copie du contrat de profes-

sionnalisation enregistré par la direction départementale du

Parmi les cas d’exclusion au bénéfice de la mesure : l’em-

ployeur ayant procédé dans les six mois qui précèdent l’em-

bauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par

le recrutement ; l’employeur ayant rompu un contrat de travail

avec le même apprenti lorsque la rupture est intervenue après

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ous les deux ans, le Fonds nationalde promotion et de communicationde l’artisanat questionne lesFrançais sur l’image de l’artisanat. Aumoment de la diffusion de la campagnesignée « Pour vous, l’artisanat inventechaque jour », nous avons obtenu lesrésultats de ce 5 baromètre d’image. Ensubstance, pour les français : • L'artisanat est un secteur qui résiste àla crise. L’évolution de l’artisanat restefortement positive : 78% considèrentqu’il a plutôt bien évolué ces dernièresannées. Ce sentiment est partagé par77% des jeunes et 75% des artisans.

• L'artisanat joue un rôle de 1er plandans la création d’emplois et dans la for-mation des jeunes. Dans le contexteactuel de crise, l’artisanat est perçu parles Français comme le secteur le pluscréateur d’emplois. Néanmoins, l’im-portance du rôle de l’artisanat dans laformation des jeunes reste un atout indé-niable et 80% du grand public considèreen effet que l’artisanat joue un rôleimportant dans la formation.

• La crise n’altère que très légèrement labonne image de l’apprentissage et 92%des jeunes estiment que l’apprentissage

Le regard des Françaissur l’artisanat

Formation professionnelleLa loi du 24 novembre 2009 rela-tive à l'orientation et à la formationprofessionnelle tout au long de lavie entend sécuriser les parcoursdes salariés victimes de licencie-ments ou peu qualifiés.

Former 700.000 personnesLe même accord prévoit de formerchaque année 200.000 chômeursde plus et 500.000 salariés peuqualifiés, notamment dans lespetites entreprises, via un Fondsparitaire de sécurisation des par-cours professionnels (FPSPP). La portabilité du DIFLe texte instaure également "laportabilité du droit individuel à laformation (DIF)" que le salariéconserve s’il perd son emploi ouchange d’entreprise.

Nouvelle fiche hygièneUne nouvelle fiche technique surles principes de base de la régle-mentation en matière d’hygiènedestinée aux professionnels desmétiers de bouche vient deparaître. Elle reprend les bases dela réglementation européenne(paquet hygiène). A téléchargersur www.crma-limousin.fr

Les Artisans gourmandsLes Artisans gourmands ont pourbut de valoriser les produits artisa-naux de la région. A cet égard, 8entreprises artisanales ont orga-nisé cette année un marché de noëlArtisans Gourmands à la Maisondu Limousin à Paris en partenariatavec le Club culture goût.Contact : E. Cesbron, 05 55 79 45 02

Maison passive Le premier chantier de maisonpassive du Limousin se termine,en banlieue de Limoges. Un chan-tier qui fait la part belle aux com-pétences de l’artisanat dubâtiment.

Carrefour des métiers etde la formationLe prochain "Carrefour desmétiers et de la formation" estprévu jeudi 25 février 2010 à lasalle polyvalente d'Ussel. LaChambre de métiers y présenterales filières et les formations de l'ar-tisanat en direction des scolaires etdes demandeurs d'emploi.

Brèves

T

es statistiques de l’artisanat corré-zien nous donnent un état intermé-diaire du secteur artisanal au 30septembre dernier. Globalement, nous constatons unebaisse avec 306 immatriculations(contre 445 en 2008) et un tassementdes radiations : 300 contre 357 un anplus tôt. L’artisanat compte aujourd’hui5 668 entreprises (-7) auxquelles il conviendrait d’ajouter les 326 activi-tés créées sous le statut de l’auto-entre-preneur.Des disparités sectorielles sont égale-ment à noter. Ainsi, l’alimentationconserve ses effectifs mais perd 4 bou-cheries et 2 boulangeries. Le bâtimentperd 11 unités dont maçonnerie -13,électricité -11. La fabrication gagne 6unités malgré une diminution des activi-

cesse de progresser et représente 45%des entreprises créées. Un fait quidevrait évoluer avec la crécponsabilité limitée (voir p 4). Source : Répertoire des métiers

LLes chiffres clés

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Le périmètre de l’EIRL, entre-prise individuelle à responsabi-lité limitée :

L’entreprise individuelle à responsabi-lité limitée (EIRL) sera présentée auparlement au cours du premier semestre2010. La séparation des patrimoinespersonnels et professionnels permettra àl’entrepreneur de fixer lui-même lesenjeux et l’importance de son investisse-ment. Ainsi, les quelques 1,5 millions deFrançais qui choisissent l’entrepriseindividuelle ne risqueront pas tous leursbiens et bénéficieront d’une égalité detraitement avec les entrepreneurs ensociété. L’Assemblée permanente deschambres de métiers (APCM) considèreque les entrepreneurs en EIRL seront encapacité de doubler leur investissement.

Le renforcement du CFE, Centrede formalités des entreprises :

Le Centre de formalités des entreprises(CFE) tenu par les Chambres de métierset de l'artisanat est renforcé par sa posi-tion dans le dispositif de guichet uniquevoulu par la Commission européenne.L’APCM attend également confirmationpar le Sénat du CFE « dans les deuxsens », c'est-à-dire que les administra-tions ne puissent plus solliciter plusieursfois une entreprise pour le même sujet etsoient désormais dirigées vers lesCentres de formalités des entreprisespour tout échange d’informations et dedonnées sur les entreprises.

Les ajustements apportés au régime de l’auto-entrepreneur :

Les auto-entrepreneurs exerçant uneactivité artisanale seront inscrits aurépertoire des métiers pour bénéficier del’accompagnement des chambres demétiers et de l'artisanat. Ils auront ainside meilleures chances de pérenniser leuractivité et de la faire évoluer en véritableentreprise.

L’organisation du contrôle desqualifications.

S’agissant de l’exercice des métiersdans l’artisanat, un décret prévu pourmise en application en avril 2010,confirmera la nécessité d’attester de saqualification pour tout entrepreneursouhaitant exercer un métier soumis àqualification. Cette obligation concerneles métiers de l’artisanat qui engagent lasécurité ou la santé du consommateur.

Hervé Novelli répond auxattentes des artisans

ACTUALITES

Un réseau pourfavoriser la décou-verte des métiers

En réponse aux demandes du secteur de l’artisanat, Hervé Novelli, Secrétaired'Etat à l'artisanat, s’est exprimé le 9 décembre dernier devant les élus desChambres de métiers et de l’artisanat. Il a abordé les quatre points considé-rés comme fondamentaux pour le développement de l’artisanat :

n décembre dernier, lesChambres de métiers ont crééle premier Réseau d'entre-prises artisanales d'accueil en

Limousin. Dénommé « Reaal », ils’adresse à tous les artisans dési-reux de faire connaître leur entre-prise ou leur métier. Ou encore àceux déjà impliqués dans ladémarche d'accueil de public et quisouhaitent voir leur action valo-risée par un label qualité délivrépar la Chambre de métiers.

Le réseau Reaal a pour premierobjectif de favoriser la connais-sance des métiers de l’artisanat etl’immersion en entreprise. Ilpermet également, et c’est un avan-tage majeur, de délester les entre-prises de la gestion des stages et destrès nombreuses demandes qui endécoulent. En quelques mots, etpour chaque adhérent, un agentgère les demandes tout en tenantcompte de son planning personnel.

En adhérant, le chef d’entreprisedécide, selon ses propres moyens etdisponibilités, d’aider les jeunes àdécouvrir les métiers selon une ouplusieurs formules : accueil indivi-duel (découverte en entreprise),enquête métiers (entretien avec unjeune par exemple), accueil degroupes en entreprise, démonstra-tion professionnelle, entretienscollectifs et interventions dans lesforums, et les collèges ou encoresimulations d’entretiens d’em-bauche (un ou deux jours par an)…

n Contact :Céline Lachassagne,

05 55 29 95 95

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Travaillons ensemble !

S’informer, s’engager, se mobiliser et

ouvrir ainsi l’emploi aux personnes han-

dicapées permettent de s’écarter de tou-

jours trop de mauvaises raisons :

w «Mon entreprise n'est pas accessible ! » :

handicap n'est pas synonyme de fauteuil

roulant, seulement 4,6 % des personnes

handicapées sont dans cette situation.

w «Nos postes de travail ne sont pas

adaptés ! » : si le handicap d'un salarié

nécessite un aménagement, des aides

financières sont mobilisables.

w «Recruter une personne handicapée

coûte cher ! » : si la situation l'exige, tout

ou partie des coûts peuvent être pris en

charge au titre de la compensation du

handicap.

Allons au delà de nos préjugés…

travaillons ensemble !

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La 13e semaine pour l’emploi des personnes handicapées s’est employée, du 16

au 22 novembre dernier, à faire passer un message fort : travaillons

ensemble afin de mobiliser les énergies et les compétences des personnes handi-

capées et des chefs d’entreprises…

Renseignez-vous sur vos droits,

obligations et aides disponibles sur www.prith-limousin.com

Françoise Salé,

nouvelle directrice

RSI Limousin

Nommée le 1er septembre 2009,

Françoise Salé est depuis septembre

dernier la nouvelle directrice régio-

nale du RSI Limousin. Directeur

Financier du RSI de la Réunion, elle

a notamment participé à la création

du nouveau Régime Social des

Indépendants.

p Contact : 0820 20 10 88

www.limousin.le-rsi.fr

RSIZoom : les métiers de services

Les services sont, après le bâtiment, le

secteur artisanal le plus développé en

Limousin puisqu’ils représentent près de

20% des entreprises artisanales. 2 932

unités et 22% de l’effectif salarié de l’arti-

sanat limousin travaillent dans les services

(7 103 salariés). C’est un secteur qui

réunit les taxis, les transports sanitaires,

les fleuristes, les entreprises de nettoyage,

les photographes, les activités de répara-

tion informatique ou électroménager, de

déménagement, de restauration d’objets

d’art… En Limousin, les activités de soins

aux personnes (coiffure, esthétique) sont

largement représentées : 40% du secteur

des services contre 25% au niveau

national.

Comme tous les métiers de l’artisanat, les

métiers des services n’échappent pas à la

crise. Les baromètres de l’activité et de

l’emploi du secteur sont déjà en baisse

depuis 2008. Le secteur aurait perdu 150

emplois environ depuis le début de l’année

2009.

Les entreprises de services se distinguent

dans le paysage artisanal limousin par des

spécificités bien marquées. En effet, elles

se différencient des autres secteurs par

leur petite taille : 40% des effectifs salariés

des services travaillent dans des entre-

prises de moins de 5 salariés contre 32%

pour l’ensemble de l’artisanat régional.

Les activités qui occupent le plus de main-

d’oeuvre sont les activités de nettoyage,

de conditionnement, de restauration d’ob-

jets d’art, de toilettage canin et les acti-

vités liées aux soins à la personne. Le

secteur des services en Limousin est aussi

caractérisé par la jeunesse de ses diri-

geants (15 % ont 50 ans ou plus contre

41% pour l’artisanat limousin) et par un

taux de féminisation important (50% des

dirigeants d’entreprises sont des femmes

contre 21% pour l’artisanat régional).

Pour en savoir plus,

consulter la monographie

«l’artisanat des métiers de service»

sur www.crma-limousin.fr

créd

it ph

oto :

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PLUS CLAIR

Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Socia

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Plus d'infos... votre conseiller juridique, www.legipme.com | www.apce.com | votre Chambre de Métiers….

Les montants de ce tableau sont à extra-

poler avec les chiffres de votre compte de

résultat selon votre forme juridique

actuelle, pour voir si l'entreprise indivi-

duelle ou l'EURL vous convient.

En conclusion, la différence repose

essentiellement sur la question de savoir

si vous voulez constituer ou non une

société, c'est-à-dire une forme juridique

distincte de votre personne. De plus, si le

montant de votre résultat est conséquent,

il peut être intéressant fiscalement de

passer en EURL alors que le statut d'en-

treprise individuelle est plus adapté à des

BIC et des chiffres d'affaires peu élevés

Rappel : le terme "mico-entreprise" ne concerne pas une

forme juridique mais désigne un régime fiscal très simplifié

de déclaration et de détermination des bénéfices des entre-

prises individuelles uniquement.

Contrairement aux idées reçues, on ne crée pas une

structure juridique dans laquelle on exercera une acti-

vité, mais on part de l'analyse économique du projet

pour lequel on adapte un cadre légal.

Responsabilité

Capital de départ

Fonctionnement

Régime fiscal

Régime social

du chef d'entreprise

Entreprise individuelle

Illimitée sur l'ensemble du patrimoine mais l'entrepreneur

peut protéger depuis :

- 2004 : sa résidence principale

- 2008 : son patrimoine foncier

(consultez votre notaire

pour établir des clauses d'insaisissabilité)

0

Vous êtes seul maître à bord

Impôt sur le revenu dans la catégorie des BIC

TNS (travailleur non salarié)

E.U.R.L. = SARL à associé unique

Limitée au montant des apports en capital.

Mais cette responsabilité peut s'avérer illusoire surtout

si la banque demande la caution personnelle

du dirigeant ou qu'un tribunal constate

une faute de gestion de sa part.

1 Euro

C'est une SARL avec un seul associé donc soumise aux

mêmes règles qu'une SARL classique.

Obligation de dépôt au greffe des comptes annuels

Impôt sur le revenu

mais possibilité option à l'impôt sur les sociétés

Gérant associé majoritaire : TNS

gérant non associé : régime général de sécurité sociale

Revenu brut

Rémunération gérance

Charges sociales

Ext CSGDividendes

Autres revenus

Trésorerie avant fiscalité

Impôts sur société

Impôts sur le revenu

Dividendes

Trésorerie disponible

SimulationEURL sousmise à IS

EURLDirigeant

58 00058 000-23 400

23 400

-17 154-10 163

838-838

16 100

8 500

8 500

49 34625 275

47 162

-3 790

-4 945

-2 487

-16 100

44 4015 385

44 475

50060

Vous dirigez seul votre entreprise sous le statut "entreprise individuelle" ou SARL à associé unique

plus communément appelée EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée), mais

connaissez-vous la différence entre ces deux formules ?

Bien choisir : entreprise individuelle

ou SARL à associé unique ?

FICHE TECHNIQUE

Comparaison

Entreprise individuelle

Les 2 premières personnes ayant retourné par voie postale les réponses

exactes accompagnées de leurs coordonnées complètes (profession, adresse,

téléphone, email) seront considérées comme ayant gagné, dans l’ordre : un

abonnement CABCL, un Pass Chanteix. En cas d'ex-aequo, un tirage au sort

sera organisé. Jeu valable jusqu’au 31/07/09 à retourner à : Chambre de

Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze, Jeu Trait d’Union. 8, av. Alsace-

Lorraine, BP 72, 19002 Tulle Cedex.

Bon stage !Félicitations aux gagnants de notre jeu 220 : Daniel Roque, artisan plâtrier à Brive ; Mickael Guinot, Seilhac informa-

tique service ; Sébastien Chatelain, garage auto F&C Motors à Tulle ; Jean-marc Chauquet, artisan fustier à Hautefage ;

Jean-pierre Laurent, artisan menuisier charpentier à Monceaux sur Dordogne ; Nicolas Queval, Sarl Chauffage 19 à

Argentat. Ils ont gagné chacun une rando d’une heure avec le centre Alystar ! Bonne randonnée à eux !

videolan.org

Du rugby et de lamusique avecgroupama !

BRIC A BRAC

aviary.comWeb

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Jouez et gagnez l’un des superbes lots offerts par notre partenaire Groupama : un

abonnement d’un an au CABCL ou bien un Pass de 4 jours pour deux personnes au

Festival aux champs de Chanteix. Pour participer, il suffit de retrouver les mots

correspondant aux définitions et de faire apparaître un mot vertical répondant à la

définition « mascotte de notre partenaire ». Quelques lettres ont été placées pour

vous aider.

Videolan réalise des logiciels open

source et gratuits pour les entre-

prises et les particuliers. Son

produit phare, VLC, est un lecteur

multimedia capable d’interpréter

presque tous les formats audio et

vidéo (MPEG-1, MPEG-2,

MPEG-4, DivX, mp3...) mais aussi

DVD, VCD, streaming… Pour mac

et pc. A utiliser absolument.

Aviary est une suite gratuite de

logiciels en ligne qui permet de

retoucher rapidement et facilement

les photos, travailler un logo en

vectoriel, générer des palettes de

couleurs… Fantastique !

Cet été, le Conseil Général, la

Chambre économique et les

Bistrots de Pays de Corrèze

vous proposent une program-

mation de spectacles itiné-

rants chez les cafetiers du

département.

Au gré des nuits d’été, du 19 juin

au 31 octobre 2009, les Bistrots se

transforment cette année encore en

cabarets ! Réservez votre soirée

dès maintenant : Show Devant

séduit de plus en plus de specta-

teurs, alors même gratuites, les

places sont chères !

Pour cette nouvelle saison 2009,

les Bistrots de Pays corréziens

accueillent trois spectacles en

tournée : Na Bossa (jazz et

musiques latines), Tra La La

(monologue pour voix de femme),

Les 2 Julots (chansons du milieu).

A découvrir à Lagarde Enval,

Lapleau, Gros Chastang, le

Pescher, Vars sur Roseix,

Monceaux sur Dordogne,

Venarsal, Lamazière Basse, St

Pantaléon de Lapleau…

l Plus d’infos :

www.bistrotdepays.com

Sortir

A gagner :

un abonnement

au CABLC

& un Pass 4 jours

pour 2

à Chanteix

À voir

ENTRE NOUS

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Je suis plombier chauffagiste et u

n collègue m'a fait remarquer

que mes factures n'étaient pas aux n

ormes en ce qui concerne les

délais de règlement. Les règles au

raient-elles changé svp ?

Les délais de réglement ont changé

? ...

>> Demandes d'apprentissage

Alimentation :

• JH 17 ans, après classe de 3e,

recherche entreprise pour préparer

un CAP boulanger sur Tulle et alen-

tours. REF A654

• JH 18 ans, après un BEP cuisine et

actuellement en Bac pro cuisine,

souhaite se réorienter et recherche

entreprise pour préparer un CAP

boucher sur Brive et alentours.

REF A650• JH 18 ans, titulaire du CAP

boucher recherche entreprise sur le

secteur de Brive et alentours pour

préparer un CAP charcutier traiteur.

REF A646

Bâ timent• JH 16 ans, recherche entreprise

pour préparer un CAP maçon entre

Tulle et Brive. REF A655

• JH 25 ans, titulaire des BAC STI

et STT, actuellement en CDI dans

les TP, souhaite se réorienter et

recherche entreprise sur secteur

Brive-Objat pour préparer un CAP

installateur thermique. REF A656

• JH 17 ans en seconde année de

CAP électricité recherche entre-

prise sur secteur Donzenac pour

poursuivre sa formation.

REF A648• JH 18 ans, après un BEP restaura-

tion souhaite se réorienter et

recherche entreprise pour préparer

un CAP maçon sur Brive et alen-

tours. REF A642

Production

• JH 18 ans, actuellement en 2e

année de CAP carrossier, suite à

déménagement recherche entre-

prise sur Brive et alentours pour

poursuivre sa formation. Souhaite

enchaîner ensuite avec 1 an en CAP

peinture. REF A649

• JH 19 ans, après terminal L

recherche entreprise sur la Corrèze

ou Dordogne pour préparer un CAP

prothésiste dentaire. REF A638

Services• JH 16 ans, suite à stage, recherche

entreprise pour préparer un CAP

service en restaurant entre Tulle et

Brive. A déjà fait des extras.

REF A657• JF 18 ans, après plusieurs expé-

riences professionnelles recherche

entreprise pour préparer un CAP

vente sur secteur Bort les Orgues-

Ussel. REF A658

• JF 21 ans, après plusieurs emplois

souhaite se former et préparer un

CAP vente sur secteur Tulle-

Limoges. Motivée et sérieuse.

REF A653 • JF 18 ans, après BEP restauration

et début Bac pro restauration,

souhaite se réorienter et recherche

salon pour préparer un CAP coif-

fure sur secteur Brive-Allassac.

REF A647

>> Demandes d'emploi

• JF 21 ans, titulaire du CAP

ébéniste et avec 6 ans d'expérience

professionnelle (fabrication -

restauration), recherche emploi

dans entreprise artisanale sur Brive

et alentours. REF A652

• JF 21 ans recherche un emploi de

pâtissier sur la Corrèze ou alen-

tours. Titulaire des diplômes de

BEP-CAP pâtissier, CAP

boulanger, MC traiteur et BTM

pâtissier, et également nommée

Meilleure apprentie pâtissière du

Limousin aux Olympiades des

métiers (puis 7e au niveau

national). REF A644

• JH 28 ans, titulaire du CAP

boulanger et 6 ans d'expérience,

recherche emploi de boulanger sur

le secteur de Brive-Objat.

REF A639 • JH 20 ans, titulaire du CAP

boulangers et MC pains spéciaux,

recherche emploi de boulanger sur

la Corrèze ou alentours. Voiture.

• JF 19 ans, titulaire d'un BP coif-

fure recherche emploi de coiffeuse

sur Brive et alentours.

REF A640

>> Petites annonces

Question des lecteurs :

artisanat@cma-correze.fr

l Photographe pro en Corrèze cherche à partager local

ou studio photo avec autre pro en exercice ou désirant

se lancer. Pour travail en complémentarité ou associa-

tion. n Contact : 05 55 98 81 81

Petites annonces gratuites pour les artisans au 05 55 29 95 95

En effet, les règles ont changé depuis

le  mois  de  janvier  2009.  La  loi  de

modernisation de l'économie de 2008

a voulu palier à la dérive de l'allonge-

ment anormal et malsain des délais de

paiement  principalement  envers  les

sous-traitants.

Depuis  le  1er  janvier  2009,  le  délai

convenu entre les parties pour régler

les sommes dues ne peut dépasser soit

45  jours  fin  de  mois,  soit  60  jours

calendaires  à  compter  de  la  date

d'émission de  la  facture. Toutefois, si

les  parties  ne  choisissent  aucune  de

ces  solutions,  le  délai  de  règlement

maximal est fixé au trentième jour suivant

la date de réception des marchandises ou

au  trentième  jour  de  l'exécution  de  la

prestation demandée. Des accords secto-

riels peuvent encore réduire ces délais :

produits  alimentaires,  transport  routier,

location de véhicules…

Le  client  qui  ne  respecte  pas  ces  délais

encourt  une  amende  de  15  000  €  (art

L442-6  du  Code  de  Commerce).  De

même, les pénalités de retard sont renfor-

cées à partir du 1er  janvier 2009  :  leur

taux ne peut être inférieur à 3 fois le taux

d'intérêt  légal  soit 3,79 % pour 2009 et

elles sont exigibles sans qu'un rappel soit

nécessaire et dès le lendemain du jour où

la facture doit être réglée.

l Une question ? 05 55 29 95 95 

artisanat@cma-correze.fr

Obtenez le détail des annonces

en précisant la référence auprès de Céline Lachassagne,

Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers

et de l’Artisanat. Tél : 05 55 29 95 95

celine.lachassagne@cma-correze.fr

Découvrez toutes les offres d’emploi et de forma-

tion mises à jour en temps réel sur internet :

www.trait-union.info

Contact

• une page magazine

avec les sites web

à ne pas manquer,

un jeu concours, des recettes de

cuisine…

• des fiches techniques

à propos des questions juridiques, fiscales, sociales

ou comptables…

• des tribunes pour les syndicats

professionnels (2 pages)

• des informations relatives à l’actualité du secteur,

la formation professionnelle,

à l’environnement…

• les mutations du secteur : les créations et radiations d’entreprises ainsi que les opportunités

d’entreprises à reprendre

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ENTREPRISES EN MOUVEMENT

> Immatriculations

> Immatriculations

Services

Fabrication

AUTOMATISMES INFORMA-TIQUES INDUSTRIELSMAINTENANCE MACHINESSPÉCIALES DEPANNAGEMACHINES INDUSTRIELLESAMÉLIORATION DES OUTILS DEPRODUCTION CREATION DEMACHINES SPECIALESCABLAGE ARMOIRESMACHINES OUTILSLA NAU 19240 SAINT VIANCE

BERGUES SANDRINETAILLE DE PIERRES MINERALES1 PLACE DE L'EGLISE19250 MEYMAC

BORIS GARAUDTAILLE ET VENTE D'OPALE (ENGROS ET DEMI-GROS) ET

D'AUTRES MINÉRAUX. PROMO-TION DE L'OPALE : SITEINTERNET PUBLICITE EXPOSI-TIONS (PHOTOGRAPHIES,BIJOUX, D'OPALES) PRESTA-TIONS PHOTOGRAPHIQUES,CONCEPTION DE SYSTEMESD'ECLAIRAGE POUR METTREEN VALEURLA CROIX HAUTE19200 SAINT ETIENNE AUX CLOS

CHANUT THIERRYMENUISERIE EBENISTERIELE FRAYSSE19200 MARGERIDES

FERDINAND ET FILSTRANSFORMATION PRODUITSDERIVES DU BOIS, BOIS DE

CHAUFFAGE COMPRESSELE MAS19360 DAMPNIAT

FRUGIER MARIE NOELLEFABRICATION DE BIJOUXFANTAISIES ET EN PERLESFAITS MAIN VENTE SUR LESMARCHESLAVIALLE19130 LASCAUX

KERVAREC ISABELLEPEINTURE SUR PORCELAINE(SEDENTAIRE ET AMBULANT)27 RUE DE LA JAUBERTIE19100 BRIVE LA GAILLARDE

MIALET LUCIECOUTURE RETOUCHE REPAS-SAGE CREATION SUR MESURE

SACS ET ACCESSOIRES DEMODE ARTICLES DE DECORA-TION D'INTERIEUR CARNETS ENCUIR12 PLACE DE L EGLISE19250 MEYMAC

MOUTHAAN JOHANNESSCIERIE MOBILELEYGE19220 SAINT PRIVAT

PHIL'OPTIQUELUNETTERIE OPTIQUE REPARA-TION AUDIO PROTHESE33 RUE TOULZAC19100 BRIVE LA GAILLARDE

SPICTRAVAUX DE TUYAUTERIEINDUSTRIELLE GAINES DE

VENTILATION GAINE SALLEBLANCHE PVC PRESSION TOUSTRAVAUX DE MAINTENANCERENOVATION D'ANCIENNESCHAUFFERIES TOUS TRAVAUXDE PREFABRICATION INDUS-TRIELLE TOUS TRAVAUXD'ELECTRICITE POSE DECARRELAGE PLOMBERILIEU DIT LE BURG19240 VARETZ

THOMAS FRANCKELECTRICITE GENERALE BATI-MENTS ET INDUSTRIELSINSTALLATION D'EQUIPEMENTELECTRIQUE DE MATERIELELECTRONIQUE OU D'AUTRESMATERIELS CONCEPTION ETINSTALLATION REPARATION DE

TOUT EQUIPEMENT THERMIQUECLIMATIQUE (KIT PRECHARGE)ELECTRIQUE POUR PROFES-SION64 RUE DES PLAINES St PIERRE19200 USSEL

VASCO THIERRYEBENISTERIE MENUISERIEAGENCEMENT POSE DEPLAQUES DE PLATRELA CROIX DU SAULOU19600 LISSAC SUR COUZE

VOLPI VIRGINIEBRODERIE MARQUAGE AFACON TOUS SUPPORTSINFORMATISEE123 AVENUE RIBOT19100 BRIVE LA GAILLARDE

CHAUMONT CHRISTINECOUTURE RETOUCHELE BOIS DU MAS19270 SADROC

CORREZIENNE DE CHAR-PENTE SARL.FQUE DE CHARPENTES MIXTESEN FER ET EN BOISZI DE LA GRANGE19250 MEYMAC

ESTORGES GUYSCIAGE A FACON FQUE DEPALETTESROUTE DE BRIVE19270 SAINTE FEREOLE

FREROT DANIELFABRICATION DE MEUBLES DEJARDINS ET D'EXTERIEURSFABRICATION MENUISERIES ETFERMETURES METALLIQUESFABRICATION DE FUSTES

LIEU DIT ROUTE DE MILLE-VACHES19170 SAINT MERD LESOUSSINES

GRAPH'TECHCREATION INTERMEDIAIRE ENPUBLICITE FABRICATION TOUSPRODUITS OBJETS2 RUE BASSE19100 BRIVE LA GAILLARDE

IMAGENCEMENTTRAVAUX DE DESIGN CREATIONGRAPHIQUE NEGOCE DE MATE-RIAUX LIES A CETTE ACTIVITEARCHITECTURE D'INTERIEUR(SIEGE ADMINISTRATIF A STPANTALEON DE LARCHE ETSPRINCIPAL A TOULOUSE)LA GALIVE19600 St PANTALEON DELARCHE

J PAC SAFQUE CONDITIONNEMENTPRODUITS D'ENTRETIENLE BOURG19200 SAINT PARDOUX LE VIEUX

LOMACOR COMPOSITESSARLFABRICATION DE PIECES ENMATERIAUX COMPOSITESPARC COMMERCIAL DU MOULIN19360 MALEMORT SURCORREZE

SIMON PIERRETAPISSIER D'AMEUBLEMENTPOSE DE TENTURES MURALES11 AVENUE PDT ROOSEVELT19100 BRIVE LA GAILLARDE

VOLPI MARTINEATELIER BRODERIE INFORMA-TISE65 BOULEVARD DE JOUVENEL19100 BRIVE LA GAILLARDE

A.G.B. SERVICESREPRODUCTION DE CLESMINUTE CORDONNERIEGRAVURE SUR TOUSSUPPORTS (MEDAILLES,OBJETS DIVERS, PLAQUESD'IMMATRICULATIONS, TRAM-PONS) ETABLISSEMENT DECARTES DE VISITES, FAIRE-PARTS, AFFUTAGE DIVERS2 RUE PASTEUR19360 MALEMORT SURCORREZE

AUDREY COIFFURECOIFFURE SOULET19310 AYEN

BORDES FLORIECOMPOSITIONS FLORALES13 RUE HENRY DE BOURNAZEL19700 SEILHAC

BOURZAT KARINEENTRETIEN DE LA MAISONTRAVAUX MENAGERS PREPA-RATION DE REPAS A DOMICILELIVRAISON A DOMICILE DELINGE REPASSE TOUS TYPESDE SERVICES A LA PERSONNERELEVANT DE L'AGREMENTSIMPLELE BOURG19320 CHAMPAGNAC LANOAILLE

CHAVEROCHE HARMONYCOMPOSITIONS FLORALESRUE DES GRANGES19160 NEUVIC

COIFF... COULEUR MOKAEURLCOIFFURE MIXTERUE DE LA GERAUDIE19800 CORREZE

CROUZAT SALIMETRESSES AFRICAINES BEAUTEDES PIEDS ET MAINS19 AVENUE EMILE ZOLA19100 BRIVE LA GAILLARDE

DOCTIFSALON DE COIFFURE MIXTECOIFFURE A DOMICILE A TITREACCESSOIRE11 RUE SGT LOVY19000 TULLE

FAUQUET JASONBLANCHISSERIE PRESSINGREPASSAGE TEINTURERIERETOUCHE1 ROUTE DE LIMOGES19510 MASSERET

GARAGE DE L'EUROPECARROSSERIE MECANIQUEROCHES LONGUES19100 BRIVE LA GAILLARDE

GILDORE KEVINREPARATION AUTOMOBILE65 AVENUE HONORE DEBALZAC19360 MALEMORT SURCORREZE

GOMEZ DOMINIQUERETOUCHES REPASSAGECOUTURE23 AVENUE THIERS19100 BRIVE LA GAILLARDE

LARBRE VIRGINIEMANUCURE BEAUTE DESPIEDS POSE D'ONGLES ENRESINE ET GEL18 B RUE CARNOT19100 BRIVE LA GAILLARDE

MASSIAS FRANCOISEREPASSAGE PETITE COUTURE13 RUE DU CHANT DU MERLE19600 LARCHE

MATOU MYRIAMTRAVAUX DE SECRETARIAT AUDOMICILE DES CLIENTS9 RUE ALFRED VITRAT19600 LARCHE

METTELET NATHALIEESTHETIQUE3 RUE SERGENT LOVY19000 TULLE

MORATILLE CHRISTOPHEREPARATION MECANIQUEAUTO5 ROUTE DE LA GARE19700 LAGRAULIERE

MOTA VIRGINIENETTOYAGE DE LOCAUXLE BOURG19500 JUGEALS NAZARETH

PATTE SEBASTIENPREPARATION NETTOYAGE

VEHICULES AUTOS ET POIDSLOURDS4 IMPASSE DU BOIS MAGOUT19000 TULLE

PINHEIRO DE SALES JULIENCARROSSERIE PEINTUREMECANIQUEPONT DE COUDERT19600 NOAILLES

SARL CHAMPAGNEGARAGE37 AVENUE MAL FOCH19100 BRIVE LA GAILLARDE

VANWYNSBERGE LAURENTPRESSING BLANCHISSERIE12 RUE PIERRE MOULY19140 UZERCHE

> Retrouvez les radiations sur www.trait-union.info

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> ImmatriculationsLIMOUSIN FERMETURESFABRICATION ET MOTORISA-TION DE VOLETS ROULANTSVOLETS BATTANTS PORTESDE GARAGE GARDE CORPSEN ALU MOUSTIQUAIRESMENUISERIES BOIS ALU PVCROUTE DE LONGOUR19400 ARGENTAT

LM COUVERTURE CHAR-PENTECOUVERTURE CHARPENTEMACONNERIE BATIMENT TOUSCORPS D'ETATLE PIC19320 St-MARTIN LA MEANNE

LOUIS MAXIMEPLATRERIE AGENCEMENTPEINTURE MENUISERIEAU POURCHET19000 TULLE

MACHANE ABD ELPLOMBERIE CHAUFFAGE23 RUE LOUIS MIE19000 TULLE

MAISON TREUILPLOMBERIE CHAUFFAGEELECTRICITE VENTILATIONCLIMATISATION ENTRETIENDEPANNAGE ENTRETIEN DEPISCINES

RUE GEORGES GIRARD19130 OBJAT

MAUGEIN ALEXANDRECOUVERTURE ZINGUERIERAMONAGELE BOURG19320 CLERGOUX

NADIRAS NOELCOUVERTURE CHARPENTEMACONNERIE PEINTURELA GRILLERE19140 SAINT YBARD

PASCAL SALINGRE EURLINSTALLATION ELECTRIQUEMAINTENANCE DE RESEAUINFORMATIQUE MATERIEL DESECURITE D'ALARMES D'IN-TRUSION D'INCENDIECONTROLE D'ACCES ET VIDEOTOUS TRAVAUX ELECTRIQUESLES AGES19160 SERANDON

RAZIG MOHAMEDPLATRERIE POSE DE PLAQUESDE PLATRE3 RUE TRECH LAPLENE19100 BRIVE LA GAILLARDE

SOR-BATTOUS TRAVAUX DU BATIMENTMACONNERIE GENERALECARRELAGE75 RUE COURTELINE19100 BRIVE LA GAILLARDE

SOUSANE HAMIDDEPANNAGE ENTRETIENCHAUFFAGE GAZ ET FIOUL ETELECTRICITE ENTRETIENCLIMATISATION SANS INTER-VENTION SUR CIRCUIT FLUIDE9 RUE BRUYERES DEJALOUSTRE19200 USSEL

YEUX ET FILSFABRICATION ET POSE DEGOUTTIERES ALUMINIUMTRAVAUX DE PLOMBERIEINSTALLATION RECUPERATIOND'EAU POTABLE DEMOUS-SAGE DE TOITURES ETTOUTES SURFACES DE BATI-MENTLA PETITE BORDE19200 USSEL

> Radiations

Bâtim

ent

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ENTREPRISES EN MOUVEMENT

A vendre salon d'esthétique, causesanté, pays de Brive. Pas de salarié.Montant du chiffre d'affaires HT 2008 :46.000 €. Matériel complet. Local de 50m2 refait récemment. Loyer 348,50 €TTC. Prix du fonds 45.000 € à débattre.REF CM 19-1266

A vendre, cause retraite, fonds decommerce de fleurs créé en 1987,quartier préfecture, hôpital à Tulle. 2salariés à temps partiel en CDI. Surfacede vente de 45 m2, grandes vitrines etarrière-boutique de 15 m2 équipée d'unechambre froide. Loyer mensuel 450 €.Possibilité d'un logement au-dessus ducommerce, vente du fonds decommerce : 60.000 € REF CM 19-1256

A vendre, cause retraite, moyenneCorrèze, entreprise de maçonnerie etde travaux funéraires créée en 1979.Bonne rentabilité. Clientèle fidèle departiculiers, 2 salariés. Matérielcomplet. Chiffre d'affaires HT moyen :321.000 €. Terrain de 3.100 m2 avecdépôt de 550 m2. Prix du fonds decommerce à débattre. REF CM 19-1253

A vendre cause retraite, entreprise deplâtrerie-peinture-vitrerie-isolationavec un magasin de location de maté-riels et de vente de décorations. Chiffred'affaires moyen 1.000 K€. 16 salariés.Bonne implantation. 150 000 € à négo-cier. REF CM 19-1234

A vendre, pays Vézère Auvézère, fondsde boucherie-charcuterie-traiteur2 salariés dont un à temps partiel.Chiffre d'affaires moyen HT 295.000 €.Démarchage de la clientèle auxcommunes alentours, animations,dégustations. Logement + magasin +laboratoire, chambre froide et sertissageaux normes à louer : 750 € par mois.Matériel complet. Prix du fonds110.000 € à débattre. REF CM 19-1262

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LES MURS DU TEMPSMACONNERIE TRAVAUXPUBLICSLES BRUYERES19600 SAINT PANTALEONDE LARCHE

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SALESSE JEANJACQUESBOULANGER PATISSIERCONFISEUR GLACIERCHOCOLATIER RESTAU-RATION RAPIDE143 AVENUE RIBOT19100 BRIVE LAGAILLARDE

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L'AUBERGE DECONCEZEPLATS CUISINES AEMPORTER9 RUE DE LA MAIRIE19350 CONCEZE

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• des tribunes pour les syndicats

professionnels (2 pages)

20

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

La FFB a largement diffusé les

mesures d’aides de l’Etat pour ren-

forcer le recours aux contrats en

alternance (contrat d’apprentissage

et contrat de professionnalisation).

Elle rappelle l’existence de deux

contrats destinés à faciliter l’insertion

professionnelle des personnes en diffi-

culté : le Contrat Initiative Emploi (CIE)

et le contrat Insertion-Revenu Minimum

d’Activité (CI-RMA jusqu’au 31

décembre 2009) qui doit devenir le

Contrat Unique d’Insertion (CUI). Un

récapitulatif des aides à l’embauche est

disponible auprès de la Fédération BTP

19 (Bureau de Brive ou de Tulle).

Une bourse de l’emploi sur

www.batiportail.com où les entreprises

peuvent déposer et consulter les offres

d’emploi a été créée il y a quelques

années.

FFB

Les actions :

Les rencontres de l’artisanat

En novembre dernier à Tulle, Brive et Ussel, la Fédération BTP 19 s’est engagée

dans les Rencontres de l’artisanat. Une occasion pour les entreprises artisanales

de la Corrèze de se rencontrer, d’échanger leurs expériences autour du thème :

« Sachez négocier et travailler au juste prix »

Mémos Investir dans l’immobilier neuf ou ancien

L’édition 2009 des mémos « neuf et ancien » est parue. Cet outil d’information

met en avant les différents dispositifs incitatifs pour l’investissement dans l’im-

mobilier neuf ou ancien.

Formation sur la dématérialisation des appels d’offres

Cette formation vous permettra de maîtriser les principales plateformes de déma-

térialisation. Déjà deux sessions complètes et une troisième sera organisée début

2010. Inscrivez-vous.

Contact : Fédération française du bâtiment BTP19,

Tulle 05 55 21 55 16 ou Brive 05 55 18 06 45, www.btp19.ffbatiment.fr

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Mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes

Onze pâtissiers corréziens ont participé à la création de la nou-

velle bûche Corrèze 2009 dans le laboratoire de Christian

Charbonnel, pâtissier à Seilhac et président de l’Union des

artisans pâtissiers de la Corrèze. Une bûche qui s’appuyait sur

la base d’une mousse au chocolat, de caramel et de fruits secs

et ornée des logos du Conseil général et de l’Union des arti-

sans pâtissiers de la Corrèze.

L’Association régionale des pâtissiers du Limousin, en coopé-

ration avec le Centre Femme de la Pâtisserie (CFP), va créer

pour le 8 mars 2010 un gâteau spécial pour la journée

Internationale de la Femme. C’est une création qui a pour but

d’honorer les Femmes en général. Cette spécialité, qui aura

pour marraine « Madame Simone Veil », sera parfumée à la

rose et à la framboise. Cette action de communication, qui sera

relayée dans tout l’hexagone et en Limousin, permettra aux

pâtissiers d’offrir un bijou en porcelaine pour tout achat de cet

entremets. Contact : Christian Charbonnel,

05 55 27 07 47

Chocolat, caramel et fruit secs…

Programme…Sécurité routière.

16 adhérents ont participé en novembre

dernier à un stage de réactualisation des

connaissances en matière de sécurité

routière. Un autre stage sera organisé

avec le partenariat de le Prévention rou-

tière courant mars 2010. Inscriptions

(adhérents ou pas) auprès de M. François

Marouby au 05 55 27 77 05

Assemblée générale.

L’assemblée générale de la Fénara 19 est

prévue jeudi 18 mars 2010 (sous réserve

d’une salle).

Congrès national..

Le congrès national Fénara est prévu à

Agen les 6 et 7 mai prochains.

Succès.170 adhérents de Corrèze, Creuse et Haute-vienne ont participé à la sortie régionale

organisée au Val de Collonges en septembre dernier. Une incroyable journée articu-

lée autour de la visite d’un moulin à farine.

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La 13e semaine pour l’emploi des personnes handicapées s’est employée, du 16

au 22 novembre dernier, à faire passer un message fort : travaillons

ensemble afin de mobiliser les énergies et les compétences des personnes handi-

Renseignez-vous sur vos droits,

obligations et aides disponibles sur www.prith-limousin.com

les métiers de services

Les services sont, après le bâtiment, le

secteur artisanal le plus développé en

Limousin puisqu’ils représentent près de

20% des entreprises artisanales. 2 932

unités et 22% de l’effectif salarié de l’arti-

sanat limousin travaillent dans les services

(7 103 salariés). C’est un secteur qui

réunit les taxis, les transports sanitaires,

les fleuristes, les entreprises de nettoyage,

es photographes, les activités de répara-

tion informatique ou électroménager, de

déménagement, de restauration d’objets

d’art… En Limousin, les activités de soins

aux personnes (coiffure, esthétique) sont

largement représentées : 40% du secteur

des services contre 25% au niveau

Comme tous les métiers de l’artisanat, les

métiers des services n’échappent pas à la

crise. Les baromètres de l’activité et de

l’emploi du secteur sont déjà en baisse

depuis 2008. Le secteur aurait perdu 150

emplois environ depuis le début de l’année

Les entreprises de services se distinguent

dans le paysage artisanal limousin par des

spécificités bien marquées. En effet, elles

se différencient des autres secteurs par

leur petite taille : 40% des effectifs salariés

des services travaillent dans des entre-

prises de moins de 5 salariés contre 32%

pour l’ensemble de l’artisanat régional.

Les activités qui occupent le plus de main-

d’oeuvre sont les activités de nettoyage,

de conditionnement, de restauration d’ob-

jets d’art, de toilettage canin et les acti-

vités liées aux soins à la personne. Le

secteur des services en Limousin est aussi

caractérisé par la jeunesse de ses diri-

geants (15 % ont 50 ans ou plus contre

41% pour l’artisanat limousin) et par un

taux de féminisation important (50% des

dirigeants d’entreprises sont des femmes

contre 21% pour l’artisanat régional).

Pour en savoir plus,

consulter la monographie

«l’artisanat des métiers de service»

sur www.crma-limousin.fr

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• des informations relatives à l’actualité du secteur, T

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es plus jeunes créent ou reprennent une entreprise artisanale, souvent avec des étoiles dans les yeux.Les autres partent en retraite ou se lancent vers de nouveaux horizons professionnels… C’est la vie… une rubrique éclectique, à l’image des activités du secteur artisanal.LIls arrivent dans l’artisanat

C’EST LA VIE

Sandrine Chatain, 32 ans,Salon esthétique et spa

« En janvier 2010, je crée un spa etsalon esthétique avec 2 salariées àBrive ouest. Sur un espace de 170 m2au sein d’un complexe médico-sportif,je propose des prestations d’épilation,manucure, beauté des pieds,maquillage, soins du visage et du corps, modelage ou encore UV. Un toutnouvel appareil, exclusif sur la région, permet de travailler amincissement,anti-âge, relaxation et récupération sportive. Un autre permet de faire dumodelage, vibromassage, hammam, sauna… Nous proposons égalementchromothérapie, aromathérapie, modelages en duo… Ouvert à tous, le centreest ouvert du lundi après-midi au samedi soir sans interruption. Doté d’unespace enfants, il est également accessible aux personnes handicapées. »

Sébastien Patte, 24 ans, préparateur esthétiqueautos« En août dernier, j'ai créé uneentreprise de préparation esthé-tique automobile à Tulle. Il s’agitde prestations de nettoyage exté-rieur et intérieur des véhiculespour les particuliers et les profes-sionnels. J’interviens à domicile

ou sur le lieu de travail, 6 jours sur 7, même entre 12h et 14h. Mesappareils fonctionnent avec ou sans eau et je n’utilise que desproduits biodégradables. »

Sandrine Groulier, 39 ans, toiletteur canin« Il y a un plus d’un an, j’ai créé unsalon de toilettage canin sur lacommune de St Sornin Lavops, prèsde Pompadour. Je suis diplômée duCentre des métiers du chien et del’animalerie de St Gervaisd’Auvergne. Pour moi, le contactdes animaux est vital et j’avais envie

de donner du bien-être et du bonheur. Je propose des prestations baséessur la qualité et le respect de l’animal. Je travaille avec des chiens detoute race et de toute taille, des chats ou encore des hamsters, cochonsd’inde, lapins nains… Je vends également des accessoires de coussi-nerie, de sellerie, de cosmétologie… et je sais m’adapter aux exigenceset disponibilités de mes clients. »

Miguel Authier, 31 ans,peintre

« Après 6 ans d’expérience, j’aidécidé de créer une entreprisede peinture à Lascaux, à proxi-mité d’Objat et de Pompadour.Je réalise des travaux de réno-vation (intérieur ou extérieur),de décoration, de pose depapier peint, enduits à l’an-cienne ou peintures à effets… J’interviens rapidement sur lessecteurs de Chabrignac, Juillac, Vignols ou encore St-Solve… »

Gaylord et Nathalie Le Breton,mosaïstes« Nous venons de créer uneentreprise de création demosaïques. Basés à Donzenac,toutes nos créations sontpersonnalisées et uniques etnous venons d’obtenir la quali-fication d’Artisan d’art. Nous

proposons une gamme d’objets « déco » pour la maison de typemiroirs, horloges, lampes, coffrets, tables… Mais aussi decarreaux, de frises ou de fresques à intégrer dans du carrelage,au mur comme au sol. Nous travaillons en sous-traitance avecdes professionnels ou directement pour des particuliers quipeuvent nous retrouver sur les marchés de Brive, Objat et Tullechaque semaine. »

En savoir plus sur l’accompagnement à la création, service économique, 05 55 29 95 98Chaque semaine, retrouvez les créateurs repreneurs de l’artisanat dans La vie corrézienne, journal agréépour vos annonces légales.

“

Muriel Longuechaud, 34 ans, esthéticienne à domicile« Je viens de créer une activitéd’esthéticienne à domicile endécembre 2009. Six jours sursept, sans interruption, jepropose des soins du visage etdu corps, des modelages, de lamanucure et de la beauté des

pieds. Basée à Brive, j’interviens dans un rayon de 20 km auxalentours. Je me déplace avec mon matériel : table de massage,appareil d’épilation, appareil à pierres chaudes… Ma spécialité ?Le soin du visage et du corps au chocolat ! »

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15

• des tribunes pour les syndicats • des tribunes pour les syndicats

CAPE

B 19

ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Dans le cadre de la

Semaine du goût, le

Groupement des bou-

chers charcutiers trai-

teurs de la Corrèze a

organisé des présenta-

tions du métier de bou-

cher et une découverte

des goûts et saveurs dans

les écoles primaires du

département.

Après avoir revêtu toques de

chef et blouses de cuisinier,

les élèves de CM1 et CM2

des écoles de Jugeals

Nazareth, de Clergoux et de

Laguenne ont découvert le

métier de boucher, ses tradi-

tions, ses outils et son évolu-

tion. Les enfants, toujours

curieux, ont posé de nom-

breuses questions relatives à

l'abattage et la découpe des

animaux de boucherie. Avant

de s’adonner à une dégusta-

tion et un petit jeu autour des

goûts et des saveurs fabriqué

par les artisans bouchers…

Merci à Nicolas Delord,

directeur de l’école de

Jugeals Nazareth, François

Marouby et Renée Lavignac,

Jérome Valade, boucher

charcutier traiteur à Brive,

David Dupré, boucher char-

cutier à Corrèze, Sébastien

Monange, boulanger pâtis-

sier à Clergoux. Merci à

Sandra Faucher, enseignante

à Clergoux, Séverine

Morteux, cantinière, Marie

Charpentier et Catherine

Mirat, élues municipales de

Clergoux. Merci également à

Franck Nicole boucher à

Laguenne et Alain

Meyrignac pour son inter-

vention.

Contact : André Pradelbct19@wanadoo.fr

05 55 87 39 20

Chers Collègues,

C’est cette période éco-

nomiquement délicate

pour les artisans que la

Capeb a choisi pour se

réorganiser. Notre

structure sera plus

légère, moins coûteuse.

Nous privilégierons le

travail en région, en

tirant au mieux profit

du pôle de compétences

que constitue l’en-

semble des salariés et

élus des départements

de Creuse, Haute-

Vienne et Corrèze. Ceci

devrait nous permettre

d’être plus efficaces et

de répondre rapide-

ment à vos demandes

dans les domaines de

l’emploi, du conseil

juridique et fiscal.

Pas d’effet d’annonce, mais

une règle simple : dire ce que

l’on fait et faire ce qu’on a

dit. Même si la communica-

tion de notre organisation

n’est pas aussi affûtée que

certains le désirent, il n’em-

pêche que les axes que nous

avons choisi de développer

sont clairement définis :

• former les artisans du bâti-

ment aux techniques de mise

en œuvre issues des nou-

velles dispositions environ-

nementales et installer le

label « éco artisans »,

• accompagner leur dévelop-

pement par un programme de

formation que vous trouverez

en page 11 du magazine,

• défendre leurs intérêts en

leur donnant accès à une base

de données régionale via le

site internet commun aux

trois départements,

• relancer les initiatives origi-

nales telles que la mise en

valeur des conjointes colla-

boratrices de l’entreprise des

métiers au féminin en leur

proposant une formation qua-

lifiante.C’est dans la simplicité et sur

ces quatre objectifs que nous

vous proposons de travailler

pour 2010, afin d’affirmer

notre identité. Vous pouvez

compter sur le dévouement

de votre conseil d’adminis-

tration et de vos présidents de

section.Venez les rejoindre, adhérez

à la Capeb, ensemble on est

plus fort !L’enjeu est de taille mais il en

vaut la peine !Jean-Michel Treille

Président CAPEB 19

Contact :Capeb

19, 39 rue du 4 septembre, 19000 Tulle.

Tel. : 05 55 26 59 91

A savoir

Le dernier Conseil d’ad-

ministration de l’année

2009 a été l’occasion

de remettre officielle-

ment le kit «  éco arti-

san  » à tous nos

artisans ayant obtenu

le Label « éco artisan ».

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www.trait-union.info est le webzine de la Chambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze. Au-delà de la réplication du contenu du magazine, le site internet propose de nombreux services complémentaires en ligne à l’image des offres d’emploi et d’apprentissage, d’un forum de discussion, des appels d’offres, des dossiers techniques et de l’information utile ajoutée en temps réél.

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Efficacité incontestable pour ce format qui est très visible. La taille de la large bannière permet une plus grande créativité et assure un impact bien plus important que la bnnière classique de 468x60 pixels.

La bannière haut : visibilité alternée toutes pages, lien vers votre site web,

300 x 130 px. Les bandeaux créatifs attirent toujours l’oeil. Attention toutefois à ne pas abuser de techniques trop gênantes (vibrations, effet de flash à l’écran, etc.). Assez peu intrusif dans l’ensemble, la bannière classique reste encore une référence parmi les formats standards du marché.

le billboard : publicité contextuelle, associée à un dossier ou sujet défini

par l’annonceur, lien vers votre site web. 336 x 280 px.Efficacité très bonne. Sans limite de temps. Ce format est adapté à une page d’accueil ou dans une rubrique pour un annonceur qui a opté sur présence de long terme dans une thématique.

Le carré : visibilité toutes pages, lien vers votre site, 143 x 143 px

Visibilité très bonne. Format bien visible sans être gênant. Peu intrusif, très visible, bien intégré au contexte éditorial.

Le skyscraper :visibilité toutes pages, lien vers votre site, 160 x 600 px.

Bon format, visible et peu intrusif. Le skyscaper est aujourd’hui un standard.

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Les publireportages

Les avantages du rédactionnel

L’article publireportage ou publirédactionnel est un produit parfaitement adapté pour les annonceurs qui ont besoin de faire passer un message écrit complexe à nos lecteurs. Le contenu peut-être fourni par vous mêmes ou rédigé par nos soins. L’article peut prendre la forme d’une interview, d’un article de fond, ou d’une présentation du produit ou de l’annonceur. Il est possible d’inclure des illustrations (photo, logo) dans l’article.

> au choix : la page ou la 1/2 page. Pour vous, nous réalisons le reportage, les photos, vous soumettons un BAT et réalisons la mise en pages selon votre demande. Droits cédés pour une réutilisation sur d’autres supports.

La publicité contextuelle

Un impact maîtrisé

La publicité contextuelle permet, comme son nom l’indique,de placer une publicité très ciblée en fonction d’un contexte rédactionnel. L’impact est plus fort et l’espace publicitaire touche les lecteurs intéressés par un sujet de fond. Par exemple, un dossier sur la protection de l’entreprise est l’endroit idéal pour un assureur, un installateur d’alarmes ou un prévention-niste.

> format : 90 x 50 mm

Le calendrier de l’artisanat

Pour exister toute l’année

Créé en 2006, le calendrier de l’artisanat est un produit apprécié de nos lecteurs et annonceurs. Imprimé sur du papier cartonné de très bonne tenue, et diffusé avec le magazine de janvier, il donne une bonne visibilité de votre entreprise dans les ateliers, laboratoires et boutiques... Chaque annonceur reçoit des exemplaires à diffuser sur son propre réseau.

adapté pour les annonceurs qui ont besoin de faire passer un message écrit

rédigé par nos soins. L’article peut prendre la forme d’une interview, d’un

> au choix : la page ou la 1/2 page. Pour vous, nous réalisons le reportage,

Les PLUS !

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Réservation d’espace publicitaire 2010

PRINT 1 parution 4 parutions2e ou 3e de couv’

1 page (210 x 297)… 1287,00 4737,00

1/2 page (210 x 148) 755,00 2796,00

1/4 page (105 x 148) 495,00 1888,00

4e de couverture

1 page (210 x 297) 1435,00 5302,00

1/2 page (210 x 148) 877,00 3150,00

Pages intérieures

1 page (210 x 297) 1029,00 3777,00

1/2 page (210 x 148) 567,00 2085,00

1/4 page (105 x 148) 350,00 1237,00

1/8 page ( 105 x 74) 206,00 678,00

Spécial artisans*

1/8 page 100,00 350,00

* Offre réservée aux artisans inscrits auprès de la CMA 19.

Vos dates de parution c avril 10 c juillet 10

c octobre 10 c janvier 11

LES PLUS !

Calendrierpapier cartonné, livré plié, 7000 ex., sortie janvier

150,00

Publireportage1 page (reportage, photos, BAT et mise en page comprise)

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1/2 page (conditions similaires)

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Si éléments fournis - 35%

Pub contextuelleLiée à un dossier 90 x 50 mm 350,00

Pack webpour toute annonce dans le magazine, -30% sur l’espace web associé.

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Offre de bienvenuePour tout nouvel annonceurOffre non cumulable.

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Trait d’Union,le magazine de l’Artisanat Corrézien

Magazine trimestrielde la Chambrede Métiers et de l’Artisanatde la Corrèze

0555 29 95 990555 20 39 14 (fax)

Immeuble Jean-Marie Saute 8, Avenue Alsace Lorraine BP 7219002 Tulle cedex

ISSN0338-4705

Rédaction et publicitéChristophe RIGOT05 55 29 95 95 / 91redaction@trait-union.info

DIFFUSION

7000 exemplaires

Tous les artisans,Tous les maires,Tous les conseillers généraux et régionaux,Tous les médias,Tous les CFA, Tous les représentants de l’Etat et de l’ArtisanatToutes les administrations,Toutes les Chambres de Métiers et de l’Artisanat...

WEB 3 mois 12 mois

Large bannière 180,00 650,00

Bannière haut 120,00 400,00

Billboard 150,00

Carré 100,00 350,00

Skyscraper 180,00 650,00

Coût fabrication :(si réalisé par nos soins)

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